대한민국은 왜 대통령다운 대통령을 뽑지 못하는가?

$16.20
SKU
9791196009403
+ Wish
[Free shipping over $100]

Standard Shipping estimated by Fri 05/31 - Thu 06/6 (주문일로부 10-14 영업일)

Express Shipping estimated by Tue 05/28 - Thu 05/30 (주문일로부 7-9 영업일)

* 안내되는 배송 완료 예상일은 유통사/배송사의 상황에 따라 예고 없이 변동될 수 있습니다.
Publication Date 2017/02/16
Pages/Weight/Size 152*225*20mm
ISBN 9791196009403
Categories 사회 정치 > 정치/외교
Description
우리는 무엇을 기준으로 대통령을 뽑는가?
왜 매번 정치에 실망을 하는가?
더 이상 사탕발림에 속지 않을 준비는 되어 있는가?

“이 책은 언론의 조작과 호도에 흔들림 없이
정치지도자를 이해하고 판단할 수 있는 기준이 될 것이다.”
최선은 아니어도 최악이 아닌 대통령을 뽑으려면 꼭 읽어야 할 책!

나라와 결혼을 하겠다고 했던 대통령으로부터 배신을 당한 대한민국. 터무니없는 말이라며 모두가 비웃었던 소문이 진실이라는 사실을 알게 된 우리는 큰 충격에서 벗어나지 못하고 있다. 사실 정치인들에게 속았던 적은 이번만이 아니다. 매번 속고 있고, 매번 후회를 했다. 그러나 바로잡지는 못하는 이유는 우리에게 지도자를 판단하는 명확한 기준이 없기 때문이다.

『대한민국은 왜 대통령다운 대통령을 뽑지 못하는가?』는 인간유형이론인 DISC라는 도구를 이용하여 앞으로 주목해야 하는 정치지도자들을 분석한다. DISC를 이용하면 그들의 강점과 약점은 물론, 지도자가 되었을 때의 모습까지 예측해 볼 수 있기 때문에, 누구를 뽑아야 할지 고민하는 사람들에게 큰 도움을 줄 것이다. 뿐만 아니라 앞으로 우리가 만나게 될 다양한 정치인들을 판단하는 잣대가 되어 진실된 지도자를 뽑는 현명한 유권자로 만들어줄 것이다.
Contents
서문

chapter 1. 대한민국에는 어떤 리더가 필요한가?
1. 우리는 왜 매번 정치에 실망하는가
2. 리더를 선택하는 기준, DISC를 통해 알 수 있다
3. DISC로 사람을 읽는다
4. 정치인을 읽는 2가지 코드
5. 정치인의 품질은 정직성으로 검증한다
6. 새롭게 발견된 성격 변수, 정직성과 그 단서들

chapter 2. 주도형 리더 : 대한민국의 해묵은 과제를 시원하게 날려버릴 리더
1. 아메리칸 드림의 주역, 주도형
2. 주도형 리더십과 정직성
3. 주도형 리더의 다른 사례
4. 주도형 지도자와 정직성 변수 : 이재명

chapter 3. 사교형 리더 : 국민들의 기운을 북돋아 줄 리더
1. 사람 속에서 존재감을 드러내는 사교형
2. 사교형의 리더십과 정직성
3. 사교형 지도자와 정직성 변수 : 김무성
4. 사교형 지도자와 정직성 변수 : 김부겸
5. 사교형 지도자와 정직성 변수 : 오세훈

chapter 4. 안정형 리더 : 국민의 뜻을 받들어 소통과 화합하는 리더
1. 여럿이 한 걸음을 가는 안정형
2. 안정형의 리더십과 정직성
3. 안정형 지도자와 정직성 변수 : 남경필
4. 안정형 지도자와 정직성 변수 : 문재인
5. 안정형 지도자와 정직성 변수 : 박원순
6. 안정형 지도자와 정직성 변수 : 반기문
7. 안정형 지도자와 정직성 변수 : 안희정

chapter 5. 신중형 리더 : 법과 원칙의 수호자
1. 논리와 체계를 중시하는 신중형
2. 신중형의 리더십과 정직성
3. 신중형 지도자와 정직성 변수 : 안철수
4. 신중형 지도자와 정직성 변수 : 유승민
5. 신중형 리더의 다른 사례 : DISC로 분석한 박근혜와 최순실의 관계

맺는말
참고문헌
Author
이연주
인적자원개발학을 전공했고, 고려대학교에서 석사, 중앙대학교에서 박사학위를 받았다. 이 외에도 행동과학훈련원과 한국리더십훈련원에서 기업과 조직 구성원을 대상으로 20년 이상 교육프로그램 개발 및 강의 활동을 해왔다. 주요 강의 주제는 코칭 리더십, 인간유형이론 및 DISC, 갈등 관리와 커뮤니케이션 통로 구축 등이다. 대표 교육 이력으로는 독립기념관 의뢰 독립운동가 성격유형 분석과 프로그램 개발, 숙명여자대학교 리더십센터 최고경영자과정·사법연수원·SMBA 리더십과정 등이 있으며, 국가인권위원회, 경남경찰청, KOTRA, 한국가스안전공사, 한국국제협력단, 한국전력, 수력원자력, 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹, 두산그룹, 롯데그룹, 전국지방의료원연합회, 국민연금공단, 아산병원, 충남대학교병원, 중앙대학교, 장로회신학대학교 외 다수 정부기관, 대학교, 기업에 출강을 한 경력도 있다.
인적자원개발학을 전공했고, 고려대학교에서 석사, 중앙대학교에서 박사학위를 받았다. 이 외에도 행동과학훈련원과 한국리더십훈련원에서 기업과 조직 구성원을 대상으로 20년 이상 교육프로그램 개발 및 강의 활동을 해왔다. 주요 강의 주제는 코칭 리더십, 인간유형이론 및 DISC, 갈등 관리와 커뮤니케이션 통로 구축 등이다. 대표 교육 이력으로는 독립기념관 의뢰 독립운동가 성격유형 분석과 프로그램 개발, 숙명여자대학교 리더십센터 최고경영자과정·사법연수원·SMBA 리더십과정 등이 있으며, 국가인권위원회, 경남경찰청, KOTRA, 한국가스안전공사, 한국국제협력단, 한국전력, 수력원자력, 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹, 두산그룹, 롯데그룹, 전국지방의료원연합회, 국민연금공단, 아산병원, 충남대학교병원, 중앙대학교, 장로회신학대학교 외 다수 정부기관, 대학교, 기업에 출강을 한 경력도 있다.