대전환 시대의 사람경영

혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기
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9791191334616
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Publication Date 2022/03/11
Pages/Weight/Size 128*188*30mm
ISBN 9791191334616
Categories 경제 경영 > 경영
Description
혁신 기반 초경쟁 환경에서 사람경영 패러다임은 어떻게 바뀌어야 하는가
불연속적 대격변기에는 경영 패러다임의 전면적 전환으로 대응해야 한다!

4차 산업혁명 시대의 주체로서 ‘사람’ 문제를 본격적으로 다룬다!
우리는 그동안 4차 산업혁명으로 불리는 대전환의 시대를 맞이해 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 ‘디지털 기술’의 급속한 발전과 ‘시장의 변화’에만 관심을 가지고 초점을 맞추어왔다. 하지만 그 모든 새로운 환경의 발전 방향과 속도를 결정하고 또한 변화와 혼란의 현장을 감당하는 주체는 바로 ‘사람’이다. 전쟁에 나가면서 무기인 디지털 기술과 전장인 시장의 변화만 이야기하고 정작 군인인 사람에 대해서는 고민하지 않는 것과 같다. 백전백패이다. 이 책은 디지털 전환의 시대 혁신 기반 초경쟁 환경에서 가장 중요한 ‘사람경영 패러다임’이 어떻게 바뀌어야 하는지를 심도 있게 다루고 있다.
Author
양혁승
서울대학교에서 사회 복지학을 전공하고 경희대 평화복지대학원에서 노사 관계 전공으로 석사 학위를, 미국 미네소타 대학에서 인적 자원 관리 전공으로 박사 학위를 받았다. 미국 사우스캐롤라이나 대학에서 경영학 교수로 2년간 재직하였고, 현재 연세대학교 경영학과 교수로 재직 중이다. 외부 활동으로는 경제정의실천시민연합 정책 연구 위원장과 상임 집행 위원장을 역임하였고, 교회활력화네트워크 공동 대표를 맡고 있다. 저서로는 『건강한 교회, 이렇게 세운다』(공저, 한국 IVP), 『평화에 대한 기독교적 성찰』(공저, 홍성사), 『호모 컨버전스』(공저, 아시아), 『전략적 인적 자원 관리』(공저), 『비전공자를 위한 통계 방법론』(이상 오래), 『창조 경영을 논하다』(공저, 연세대학교출판부) 등이 있다.
서울대학교에서 사회 복지학을 전공하고 경희대 평화복지대학원에서 노사 관계 전공으로 석사 학위를, 미국 미네소타 대학에서 인적 자원 관리 전공으로 박사 학위를 받았다. 미국 사우스캐롤라이나 대학에서 경영학 교수로 2년간 재직하였고, 현재 연세대학교 경영학과 교수로 재직 중이다. 외부 활동으로는 경제정의실천시민연합 정책 연구 위원장과 상임 집행 위원장을 역임하였고, 교회활력화네트워크 공동 대표를 맡고 있다. 저서로는 『건강한 교회, 이렇게 세운다』(공저, 한국 IVP), 『평화에 대한 기독교적 성찰』(공저, 홍성사), 『호모 컨버전스』(공저, 아시아), 『전략적 인적 자원 관리』(공저), 『비전공자를 위한 통계 방법론』(이상 오래), 『창조 경영을 논하다』(공저, 연세대학교출판부) 등이 있다.