효과적인 리더십 코치는 고객의 성과를 향상하게 하는 것뿐만 아니라 개인적 변화와 재창조로 나아가는 여정을 안내하는 것을 목표로 삼는다. 리더십 코칭을 효과적으로 수행하기 위해서는 상당한 심리적 기술과 통찰력이 필요하다.
코치는 즉각적으로 인지한 것뿐만 아니라 표면 아래에서 진행되는 것까지 살펴볼 필요가 있다. 리더십 코치에게 마음챙김은 중요하다. 마음챙김을 통해 ‘곧장 행동으로 옮기게 하는 코칭’에서 ‘잠시 멈춰 성찰하는 태도를 갖게 하는 코칭’으로 전환할 수 있다.
이 책은 리더십 코치가 리더 자신도 모르는 역기능적 사고나 고착화된 패턴 등을 알아차리게 함으로써 이른바 ‘두 번째 탄생’을 경험하게 하여 스스로를 재창조하도록 돕는 것을 목적으로 한다.
Contents
역자 서문
서론
1장. 애착, 고슴도치의 입맞춤
2장. 용서의 기술: 혁신적 리더들이 지닌 것
3장. 당신은 피해자 증후군을 가진 피해자인가?
4장. 구조자 증후군이라는 덫
5장. 재앙의 사이코패스: SOB 임원들에 대한 대처법
6장. 왜 코칭인가?
7장. 리더를 위한 안전한 장소 만들기
8장. 티핑 포인트
결론
참고문헌
색인
저자 및 역자 소개
발간사