나는 직장에서 디지털 노마드로 일한다

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Publication Date 2018/09/28
Pages/Weight/Size 140*210*16mm
ISBN 9791189089399
Categories 자기계발
Description
사무실 없는 4차 산업혁명 시대,
경쟁력 있게 일하는 미래형 직장인의 생존 전략!

4차 산업혁명 시대의 인재는 이전과는 다르다. 과거에는 분업화된 조직에서 자신의 업무만 알고 수행하면 되었지만, 이제는 손쉬운 업무는 AI가 처리할 수 있는 시대가 오고 있다. 그리고 전 세계적으로 모든 업무가 사이버 공간에서 디지털화되면서 사무실도 점차 감소하거나 사라지고 있는 추세다. 그렇다면 이 예측할 수 없는 변화가 밀려드는 시대에 직장인은 어떻게 살아남을 것인가. 그 문제를 해결하는 방법 중 하나는 디지털 노마드의 일하는 방식을 도입하는 것이다. 이 책에서는 직장인 디지털 노마드의 요건과 능력 있는 직장인 디지털 노마드가 되기 위한 방법을 알아본다.

이 책에서는 ‘DISC행동유형 모델’과 좀 더 심층적인 ‘에니어그램’을 통해서 서로를 인정하고 이해하며 협업할 수 있는 행동 방식을 살펴본다. 자기 자신과 타인에게 상처를 덜 주고 덜 받는 갈등 관리를 비롯하여, 자신이 하는 행동의 원인을 이해하고 나아가 상대의 마음을 움직이고 지지를 얻을 수 있는 방법도 알아본다. 자신과 상대의 유형을 파악할 수 있다면 원격 근무 시의 협업뿐만 아니라, 비즈니스 상대의 행동 유형에 맞는 전략을 짜서 협상이나 프레젠테이션에서도 적용하여 성과를 낼 수 있다. 동료나 상사, 클라이언트가 자주 하는 행동이 어떤 유형에 속하며, 그 행동 유형의 강점과 약점, 스트레스 요인만 알아도 커뮤니케이션을 성공적으로 주도할 수 있다.
Contents
프롤로그 ? 직장에서 파도를 길게 타며 자신만의 브랜드를 론칭해보자

PART 1 직장인도 디지털 노마드가 될 수 있다
01 디지털 노마드에 대한 환상이 있는가?_디지털 노마드에 대한 오해
02 현재 전 세계적으로 원격 근무자가 절반이다_시대적 파도
03 직장인 디지털 노마드는 누구인가? _미래형 직장인
04 직장 있는 노마드 vs. 직장 없는 노마드_선택의 문제
05 직장인 디지털 노마드로 살아야 하는 이유_현실 직시하기

PART 2 직장인 디지털 노마드가 되는 법
01 직장인 디지털 노마드의 흐름_현재 위치 확인하기
02 조직에서 무엇을 얻을 수 있는가?_디딤돌로 삼기
03 트렌드를 읽어라_큰 그림 그리기
04 출근이 자유로운 직장인 디지털 노마드로 하루 살아보기_시뮬레이션하기
05 근무 시간을 줄이기 위한 임무_파레토 법칙과 파킨슨 법칙
06 직장인 디지털 노마드로 살아가는 자세_방향성

PART 3 직장인 디지털 노마드의 행동 유형별 관계법
01 인간관계가 어려운 이유_원격 근무에서 주의할 점
02 자주 하는 행동 유형 파악하기_상극과 상생
03 상사_동료와의 행동 유형별 관계법_DISC 유형 인정하기
04 상사의 행동 예측하기_에니어그램 활용법
05 디지털 노마드 직장인의 인사이트, 콜라보레이션_팀워크
06 유형별 효과적인 직장인 디지털 노마드 되기_적응하기

PART 4 주도적으로 소통하고 협업하는 법
01 스마트 워크를 한다는 것_효율과 능률의 두 마리 토끼 잡기
02 스타트업 정신을 가져라_직장에서 성공 동력을 찾는 법
03 쿨한 매너 보이기_유연하게 대처하기
04 원하는 것을 요구하는 습관 가지기_명확하게 요구하기
05 프로젝트 팀 만들기_주도권 잡기

PART 5 조직과 세상과 함께 가는 법
01 직장인 디지털 노마드가 콜라보레이션으로 일하는 법_장벽 헤쳐나가기
02 프리미엄 효과를 내는 콜라보레이션 방법_액션 히어로
03 발은 민첩하게_분업화에서 분산화로
04 플라시보_노시보 효과를 주의하라_균형 잡기
05 홀라크라시 마인드를 실험한다_자포스
06 상사와 파트너를 놓치지 않는다_미래의 조직원 챙기기
07 어떤 슈퍼 리더가 될 것인가_소명 갖기

에필로그 _조직 안에서 자유로운 삶을 시작할 당신에게
참고문헌
Author
국수미
서강대학교 공공정책대학원과 연세대학교 보건대학원에서 중국 경제와 병원 경영을 전공했다. 기업과 병원 기획조정실, 마케팅본부, 중국사업부 근무와 기업전문강사 및 컨설턴트로서 신세계그룹과 KT&G인재개발원, SK아이캉북경병원, 세경의료재단, IT기업 등 임직원 리더십과 경영마인드, 조직문화소통 및 갈등관리, 마케팅, 중국비즈니스, 국제의료서비스와 의료통역 강의, 워크숍과 프로젝트를 진행하고 서비스경영 컨설팅을 해왔다. 현재 일과 사람의 미래를 연구하는 디자인씽킹 컨설팅회사인 기버스아시아 대표로, 유연한 업무와 협업의 새로운 방식을 개발한다. 신경과학과 행동, 심리학, 시나리오 기법을 바탕으로 창의적 발상법과 퍼실리테이션을 연구하며 지난 21년간 경험과 사유를 통한 본격적인 저술 활동을 하고 있다. 다양한 분야의융합을 시도하여 ‘일상’과 ‘일’에 유쾌한 창조적 삶을 제시한다. 저서로는 4차 산업혁명시대 미래형 직장인의 생존본능과 업무방식변화와 소통을 다룬 『나는 직장에서 디지털노마드로 일한다』가 있다.
서강대학교 공공정책대학원과 연세대학교 보건대학원에서 중국 경제와 병원 경영을 전공했다. 기업과 병원 기획조정실, 마케팅본부, 중국사업부 근무와 기업전문강사 및 컨설턴트로서 신세계그룹과 KT&G인재개발원, SK아이캉북경병원, 세경의료재단, IT기업 등 임직원 리더십과 경영마인드, 조직문화소통 및 갈등관리, 마케팅, 중국비즈니스, 국제의료서비스와 의료통역 강의, 워크숍과 프로젝트를 진행하고 서비스경영 컨설팅을 해왔다. 현재 일과 사람의 미래를 연구하는 디자인씽킹 컨설팅회사인 기버스아시아 대표로, 유연한 업무와 협업의 새로운 방식을 개발한다. 신경과학과 행동, 심리학, 시나리오 기법을 바탕으로 창의적 발상법과 퍼실리테이션을 연구하며 지난 21년간 경험과 사유를 통한 본격적인 저술 활동을 하고 있다. 다양한 분야의융합을 시도하여 ‘일상’과 ‘일’에 유쾌한 창조적 삶을 제시한다. 저서로는 4차 산업혁명시대 미래형 직장인의 생존본능과 업무방식변화와 소통을 다룬 『나는 직장에서 디지털노마드로 일한다』가 있다.