행복한 직장 만들기

?‘행복’이라는 화두는 인간이 삶을 살아가는 데 있어 자주 언급된 철학적 주제 중 하나이다. 만약 “나는 행복한가?” 라고 자문했을 때 많은 불만도 함께 떠오를 것이다. 동전처럼 행복 뒤에는 불행도 함께하기 때문이다.

인간이 사회에 첫발을 내디디면서 가장 긴 시간은 보내는 곳이 일터이다. 만약 일터가 불행하면 결코 행복하다고 할 수 없다. 그래서 기업들은 성장을 지속하기 위해서라도 구성원들에게 동기를 부여하고, 성과를 높이도록 보상제도를 개선하고, 업무를 보다 효율화하도록 새로운 시스템을 도입해왔다.

회사는 회사와 개인의 목표를 일치시키려 한다. 그뿐만 아니라 회사가 추구하는 가치와 직원들의 생각이 일체감을 갖도록 노력한다. 그러나 문제는 대부분의 경영자는 어떻게 하면 직원들이 회사와 일체감을 느끼게 할 수 있는가에 아이디어가 그다지 많은 것 같지 않다는 것이다. 이러한 배경에서 본서는 인간이 사회에서 가장 많은 시간을 할애하는 직장생활이 행복하려면 직장이 어떠해야 하는지를 이야기했다.