최고의 기업이 당신을 선택하게 하는 비결
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| Publication Date | 2022/04/15 |
| Pages/Weight/Size | 152*225*20mm |
| ISBN | 9791164843909 |
| Categories | 자기계발 |
Description
최고의 기업, 최고의 자리에 오를 수 있는
진정한 스펙은 무엇인가?
최근 우리나라 직장인 3명 중 1명은 이직을 꿈꾼다는 설문조사 결과가 나왔다. 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 불만족스러운 연봉이었다. 1년 차 직장인은 워라밸(Work-life Balance)을 맞출 수 없어서, 12년 차 직장인은 상사와 동료에 대한 불만을 이직 사유로 들었다. 이직을 꿈꿔도 실현하기 어려운 이유는 원하는 기업이 요구하는 경력 연차와 스펙을 맞추는 것이 힘들다는 것이었다.
그렇다면 성공적인 직장생활과 이직을 위해서는 어떤 것이 필요할까? 이 책은 스타트업부터 대기업, 외국계 기업 등 다양한 기업에서 20년이 넘게 직장생활을 하고 지금은 마케팅 컨설턴트로 활발하게 활동하고 있는 저자가 그 해답을 함께 고민하고 찾아주기 위해 썼다. 저자는 자신에 대해 고민하며 수없이 이직했다. 그때마다 각 조직의 특성과 자신을 임팩트 있게 소개하는 방법, 커리어를 쌓아가는 방법에 대해 많은 깨달음을 얻었다. 저자는 이렇게 터득한 자신의 노하우로 책을 통해 멘토링을 해준다. 첫 사회생활을 준비하는 취업준비생도, 현재 직장생활에서 어려움을 느껴 이직을 꿈꾸는 직장인도, 저자와 같은 눈높이에서 은퇴 이후를 조심스럽게 생각해보는 직장인들에게도 도움이 될 직장생활 솔루션이 담겨 있다.
진정한 스펙은 무엇인가?
최근 우리나라 직장인 3명 중 1명은 이직을 꿈꾼다는 설문조사 결과가 나왔다. 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 불만족스러운 연봉이었다. 1년 차 직장인은 워라밸(Work-life Balance)을 맞출 수 없어서, 12년 차 직장인은 상사와 동료에 대한 불만을 이직 사유로 들었다. 이직을 꿈꿔도 실현하기 어려운 이유는 원하는 기업이 요구하는 경력 연차와 스펙을 맞추는 것이 힘들다는 것이었다.
그렇다면 성공적인 직장생활과 이직을 위해서는 어떤 것이 필요할까? 이 책은 스타트업부터 대기업, 외국계 기업 등 다양한 기업에서 20년이 넘게 직장생활을 하고 지금은 마케팅 컨설턴트로 활발하게 활동하고 있는 저자가 그 해답을 함께 고민하고 찾아주기 위해 썼다. 저자는 자신에 대해 고민하며 수없이 이직했다. 그때마다 각 조직의 특성과 자신을 임팩트 있게 소개하는 방법, 커리어를 쌓아가는 방법에 대해 많은 깨달음을 얻었다. 저자는 이렇게 터득한 자신의 노하우로 책을 통해 멘토링을 해준다. 첫 사회생활을 준비하는 취업준비생도, 현재 직장생활에서 어려움을 느껴 이직을 꿈꾸는 직장인도, 저자와 같은 눈높이에서 은퇴 이후를 조심스럽게 생각해보는 직장인들에게도 도움이 될 직장생활 솔루션이 담겨 있다.
Contents
프롤로그 5
1장 최고의 자리에 오른 사람들은 무엇이 다른가
01 스펙은 시작일 뿐이다 14
02 경험은 지식으로 재창조한다 20
03 끈기와 집념, 신념이 강하다 25
04 생각의 관점이 다르다 31
05 문제해결 능력이 뛰어나다 37
06 일과 삶을 분리하지 않는다 43
07 자신의 재능이 무엇인지 잘 알고 있다 48
2장 기업은 새로운 가치를 창조하는 사람을 찾는다
01 안전한 길이 가장 위험한 길이다 56
02 자발적으로 위험을 감수하라 62
03 어려울 때 나서는 사람이 필요하다 68
04 불확실성의 시대, 구원투수가 필요하다 74
05 목표를 제시하는 사람이 필요하다 80
06 기업은 새로운 가치를 창조하는 사람을 찾는다 86
07 현재의 성공이 미래를 보장하지 않는다 91
08 게임의 룰을 바꿔라 97
3장 노력보다는 전략이 먼저다
01 전략 없는 성실함은 무능함을 낳는다 106
02 노력보다는 전략이 먼저다 111
03 탈출구 없는 계획을 세워라 117
04 정보 수집은 전략의 시작이다 123
05 솔루션이 아닌 문제를 먼저 찾아라 129
06 현실적인 전략을 세워라 135
07 전략은 유연해야 한다 141
4장 최고의 기업이 당신을 선택하게 하는 비결
01 문제를 분류해서 해결책을 찾아라 150
02 비판적 사고와 표현의 기술을 키워라 156
03 최악을 생각하고 최선을 실행하라 162
04 누구나 이해할 수 있게 설명하라 168
05 먼저 찾아가서 제안하라 173
06 진행 상황을 수시로 공유하라 179
07 목표를 구체적으로 수립하라 185
08 검증 가능한 가설을 만들고 증명하라 191
5장 당신도 가장 높은 곳에서 시작할 수 있다
01 작지만 강력한 무기가 되어라 200
02 나만의 프레임을 만들어라 206
03 최고의 경쟁력은 브랜딩이다 212
04 성공한 사람처럼 말하고 행동하라 217
05 자신에게 투자를 아끼지 마라 223
06 브랜딩도 관리가 필요하다 229
07 당신도 가장 높은 곳에서 시작할 수 있다 235
1장 최고의 자리에 오른 사람들은 무엇이 다른가
01 스펙은 시작일 뿐이다 14
02 경험은 지식으로 재창조한다 20
03 끈기와 집념, 신념이 강하다 25
04 생각의 관점이 다르다 31
05 문제해결 능력이 뛰어나다 37
06 일과 삶을 분리하지 않는다 43
07 자신의 재능이 무엇인지 잘 알고 있다 48
2장 기업은 새로운 가치를 창조하는 사람을 찾는다
01 안전한 길이 가장 위험한 길이다 56
02 자발적으로 위험을 감수하라 62
03 어려울 때 나서는 사람이 필요하다 68
04 불확실성의 시대, 구원투수가 필요하다 74
05 목표를 제시하는 사람이 필요하다 80
06 기업은 새로운 가치를 창조하는 사람을 찾는다 86
07 현재의 성공이 미래를 보장하지 않는다 91
08 게임의 룰을 바꿔라 97
3장 노력보다는 전략이 먼저다
01 전략 없는 성실함은 무능함을 낳는다 106
02 노력보다는 전략이 먼저다 111
03 탈출구 없는 계획을 세워라 117
04 정보 수집은 전략의 시작이다 123
05 솔루션이 아닌 문제를 먼저 찾아라 129
06 현실적인 전략을 세워라 135
07 전략은 유연해야 한다 141
4장 최고의 기업이 당신을 선택하게 하는 비결
01 문제를 분류해서 해결책을 찾아라 150
02 비판적 사고와 표현의 기술을 키워라 156
03 최악을 생각하고 최선을 실행하라 162
04 누구나 이해할 수 있게 설명하라 168
05 먼저 찾아가서 제안하라 173
06 진행 상황을 수시로 공유하라 179
07 목표를 구체적으로 수립하라 185
08 검증 가능한 가설을 만들고 증명하라 191
5장 당신도 가장 높은 곳에서 시작할 수 있다
01 작지만 강력한 무기가 되어라 200
02 나만의 프레임을 만들어라 206
03 최고의 경쟁력은 브랜딩이다 212
04 성공한 사람처럼 말하고 행동하라 217
05 자신에게 투자를 아끼지 마라 223
06 브랜딩도 관리가 필요하다 229
07 당신도 가장 높은 곳에서 시작할 수 있다 235