리더십과 개발방법론

『리더십과 개발방법론』은 리더의 영향력으로 인하여 구성원들이 어떻게 반응하는지, 반응의 내용에 따라 리더십 효과는 어떻게 다르게 나타나는지 등 리더가 발휘하는 영향력의 본질에 대해 설명하였다. 상이한 상황에서 서로 다른 사람들을 지향점으로 향하게 하는 리더의 동기부여 행동이 조직 성과에 직접적으로 영향을 주게 되는 과정을 담았다. 최신이론인 비전적 리더십과 서번트 리더십 이론을 다뤘고, 리더들의 자기 통제와 셀프 리더로서의 성장을 다루었다. 또한 리더가 갖추어야 할 리더십 역량이 무엇인지 또 그 리더십을 어떻게 개발할 것인지 방법론을 다루면서 성공한 리더의 필요 조건을 사례중심으로 다루었다.