왜 지금 한국인가

한류경영과 K-리더십
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Publication Date 2022/07/30
Pages/Weight/Size 152*224*17mm
ISBN 9791158523763
Categories 경제 경영 > 경영
Description
미국과 일본을 뛰어넘을 ‘한국형 경영’의 비밀

『왜 지금 한국인가』는 한국인의 DNA와 MZ세대의 특성을 고려한, 한국 최초의 한국형 리더십 모델 활용서다. 최근 한국형 경영이나 기법이 전 세계적인 관심과 이슈로 대두되고 있으나, 관련 연구나 발간된 책자는 극소수에 불과하다. 게다가 한국의 경제적 위상이나 기업들이 일구어 낸 성과에 걸맞은 우리식의 리더십 연구나 모델은 거의 존재하지 않는다. 해방 이후 도입된 일본식 경영 모델과 IMF 이후에 주도적으로 도입한 미국식 성과주의 경영 모델이 기업 성장에 큰 기여를 한 것은 사실이지만, 21세기 기업 경영에서 그 한계점이 드러나면서 한국형 인사 제도와 한국인 특성에 적합한 리더십 연구가 요구되고 있다.
Contents
Prologue 한류노믹스(Hallyu-nomics)의 돛을 올리자

제Ⅰ장 21세기 변화를 주도하는 한류 파워

1. 한류가 이끌어 가는 세상
위기를 새로운 기회로 바꾸는 기질
이미 시작된 스마트워크 혁명의 파워
가속화된 디지털 워크플레이스
비대면 초연결 사회 공동체
MZ세대 중심의 한류 파워

2. 위기 속에서 더욱 빛나는 한국인의 DNA
세계인이 주목하는 코리안 파워, 한류 열풍
한류의 진화 과정과 ‘한류 5.0’ 시대
K-콘텐츠가 이끌어 가는 한류
위기 속에서 더욱 몰입하는 한국인의 DNA

3. 디지털 시대에 맞는 리더십의 출현
디지털 시대와 코리안 파워
디택트(Digital contact) 시대의 가속화 경쟁
세계 무대 주름잡는 한국인들의 낭보
디지털과 융합된 떼창과 떼춤
Z세대가 이끌어 갈 세상

제Ⅱ장 한류에 담긴 한마음 리더십

1. 홍익인간 이념과 방탄소년단(BTS)
홍익인간 이념과 BTS
‘한’과 ‘신명’으로 가치를 창출해 낸 BTS
널리 세상을 이롭게 하는 BTS
홍익인간 이념을 펼쳐 내는 BTS
팬덤 아미(ARMY)의 저력
디지털 혁명 시대와 방시혁의 리더십

2. 한류에 담긴 한국인의 저력
극단을 끌어안는 한국인의 저력
다종교 사회가 유지되는 한민족
한국인 고유의 정서 ‘한(恨)’
신명은 한국인의 DNA이자 밈(Meme) 현상
끝까지 도전해야만 직성이 풀리는 한국인
대국의 길을 걷는 한국

3. 세계를 이끌어 가는 한류노믹스
인류를 이끌어 갈 유일 사상, 홍익인간
모두의 이익(All-win)을 위한 혁신
글로벌 트렌드를 리드하는 한류
돛을 단 한류노믹스

제Ⅲ장 한국형 리더십 모델과 한마음 경영

1. 한국형 경영(K-Management)과 경영한류
왜 지금 한국형 경영인가
미국-일본-한국의 경영 비교
한국형 경영의 바람이 불고 있다
한국형 인사조직 연구회
한국형 팀제가 남겨 준 것들
K-리더십은 왜 중요한가

2. 한마음 리더십과 신바람 경영
신바람은 한국형 경영의 출발점
신바람 경영의 핵심은 무엇인가
심정적 동의가 중요한 한국인
한국인의 빨리빨리, ‘K-속도’의 강점
수평의 팬덤 리더십
언택트 시대의 리더십, 한마음
K-리더십의 지향점, 자발적 몰입
K-리더십의 성공 요인, 신바람 사이클

3. 마음 경영과 경영한류
한국인이 성과를 잘 내게 하는 법
사람 중심, 행복 경영에 주목하는 이유
한류경영과 삶의 행복 방정식
신바람, 어떻게 만들고 확산시켜 나갈 것인가
한류경영의 작은 실천자들
디지털 실크로드와 한류노믹스

제Ⅳ장 성과를 부르는 K-리더십 구축 3단계

1. 제1단계: 신바람 나는 조직 문화 구축
MZ세대의 강점이 발휘되는 조직
탁월한 성과를 만들어 내는 MZ세대
MZ세대의 몰입을 위한 조직 문화 재구축
MZ세대 특유의 창의력
공감이 만들어 내는 MZ세대의 리더십

2. 제2단계: 디지털 혁명으로 창출되는 성과
디지털 혁명에 집중하는 인재
데이터 기반의 의사 결정
‘시간 융합화(FTP)’에 의한 실행력 강화
MZ세대가 발휘하는 통찰력
몰입에 의한 MZ세대의 성과 창출

3. 제3단계: 코칭형 K-리더십 발휘
주도적 경험에 집중하는 코칭
자신의 변화에 집중하는 코칭
FTP(Fact-Think-Plan)에 집중하는 코칭
갭마인드(GAP-Mind)에 집중하는 코칭
믿음을 이끌어 내는 코칭
성과를 부르는 신바람 K-코칭

Epilogue 한국호가 세계를 누비는 날이 다가왔다
References 참고문헌
Author
가재산,김기진
25년 동안 삼성물산과 회장 비서실, 여러 계열사에 근무 후 20여 년간 CEO, 임원, HR 담당자 등을 대상으로 인사제도, 인재 육성 등과 관련한 강의와 중소기업을 중심으로 한 컨설팅과 교육을 하면서 관련 코칭을 하고 있다. 현재 한류경영연구원 원장으로 활동하며 ‘책 글쓰기 대학’ 회장을 맡고 있고, 책을 쓰고 싶어 하는 시니어들에게 기획부터 출간까지 도와주는 ‘핸드폰책쓰기코칭협회’ 회장을 맡아 핸드폰으로 책과 글쓰기와 스마트워크 확산에 노력하고 있다. 지은 책으로 『한국형 팀제』·『10년 후 무엇을 먹고살 것인가』, 공저로는 『경영 한류』·『핸드폰 하나로 책과 글쓰기 도전』 등 30여 권이 있다.
25년 동안 삼성물산과 회장 비서실, 여러 계열사에 근무 후 20여 년간 CEO, 임원, HR 담당자 등을 대상으로 인사제도, 인재 육성 등과 관련한 강의와 중소기업을 중심으로 한 컨설팅과 교육을 하면서 관련 코칭을 하고 있다. 현재 한류경영연구원 원장으로 활동하며 ‘책 글쓰기 대학’ 회장을 맡고 있고, 책을 쓰고 싶어 하는 시니어들에게 기획부터 출간까지 도와주는 ‘핸드폰책쓰기코칭협회’ 회장을 맡아 핸드폰으로 책과 글쓰기와 스마트워크 확산에 노력하고 있다. 지은 책으로 『한국형 팀제』·『10년 후 무엇을 먹고살 것인가』, 공저로는 『경영 한류』·『핸드폰 하나로 책과 글쓰기 도전』 등 30여 권이 있다.