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중년 이후, 경력 新발견
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| Publication Date | 2021/07/13 |
| Pages/Weight/Size | 152*225*16mm |
| ISBN | 9791138800044 |
| Categories | 자기계발 |
Description
인생 100세 시대·4차 산업혁명시대에 역량을 발휘해 보자!
제2회 대한민국 일자리 아이디어, 제1회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전 등에 입상한 사례와 ‘재취업’ 정보 및 ‘일거리·일감’ 방안을 제시한 인생 이모작 정보 자서전! 경력관리가 ‘답’이다!
제2회 대한민국 일자리 아이디어, 제1회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전 등에 입상한 사례와 ‘재취업’ 정보 및 ‘일거리·일감’ 방안을 제시한 인생 이모작 정보 자서전! 경력관리가 ‘답’이다!
Contents
자서전 출간을 축하드리며
프롤로그(prologue)
Chapter 1 우물 안에서 헤매고 있었다
1. 명퇴 이후 ‘직업상담 강사’로 출발하다
2. 인생이모작의 ‘필두 요인’을 알았다
3. 직장 경력으로 ‘직업훈련교사’가 됐다
4. 직업교육훈련 기관에 ‘강의계획서’를 제출했다
5. 처음으로 정부 아이디어 공모전에서 ‘장려상’을 받았다(고용노동부)
Chapter 2 시니어 강의시장을 돌아보았다
1. 제3 섹터 ‘전문강사’에 관심을 갖다
2. 시니어 브리지센터에서 ‘첫 강의’를 시작했다
3. 50+재단 ‘지원센터’로 영역을 확대했다
4. 공공기관에 ‘강의제안서’를 제출했다
5. 제2회 대한민국 일자리 아이디어 공모전에서 ‘우수상’을 받았다(대통령 직속 일자리위원회)
Chapter 3 NCS 확인강사로 결실을 맺었다
1. HRD-Net 등록 후 ‘NCS 확인강사’가 되었다
2. 직업전문학교로부터 ‘재취업’ 의뢰를 받았다
3. 등록민간자격증 ‘발급 및 등록’을 대행했다
4. 경력으로 ‘잇는 길’을 찾았다
5. 코로나 19 극복을 위한 일자리 창출 아이디어 공모전에서 ‘노력제안상’을 받았다(강남구청)
Chapter 4 콘텐츠의 발굴·개발이 생명력이다
1. 코로나 19, ‘비대면 강의’를 했다
2. 인생 100세 시대, 새로운 ‘직업관’이 필요하다
3. 4차 산업혁명 시대, ‘1인 기업’이 대세다
4. 앞으로 할 것은 ‘이런 것’이다
5. 제1회 신직업·미래직업 아이디어 공모전에서 ‘혁신아이디어상’을 받았다(한국고용정보원)
Chapter 5 경력관리의 핵심은 상훈입상이다
1. 퇴직 이후, NEW 잡(job)으로 ‘경력관리’ 늦지 않다
2. 마중물이 경력관리의 ‘답’이다
3. 경력관리가 ‘신직업’ 발굴의 원천이다
4. 최종 목표는 ‘직업능력개발 유공자’ 선정이다
5. 공모전 1차 심사통과 작품들의 10가지 ‘공통점’이 있다
에필로그(Epilogue)
참고문헌
프롤로그(prologue)
Chapter 1 우물 안에서 헤매고 있었다
1. 명퇴 이후 ‘직업상담 강사’로 출발하다
2. 인생이모작의 ‘필두 요인’을 알았다
3. 직장 경력으로 ‘직업훈련교사’가 됐다
4. 직업교육훈련 기관에 ‘강의계획서’를 제출했다
5. 처음으로 정부 아이디어 공모전에서 ‘장려상’을 받았다(고용노동부)
Chapter 2 시니어 강의시장을 돌아보았다
1. 제3 섹터 ‘전문강사’에 관심을 갖다
2. 시니어 브리지센터에서 ‘첫 강의’를 시작했다
3. 50+재단 ‘지원센터’로 영역을 확대했다
4. 공공기관에 ‘강의제안서’를 제출했다
5. 제2회 대한민국 일자리 아이디어 공모전에서 ‘우수상’을 받았다(대통령 직속 일자리위원회)
Chapter 3 NCS 확인강사로 결실을 맺었다
1. HRD-Net 등록 후 ‘NCS 확인강사’가 되었다
2. 직업전문학교로부터 ‘재취업’ 의뢰를 받았다
3. 등록민간자격증 ‘발급 및 등록’을 대행했다
4. 경력으로 ‘잇는 길’을 찾았다
5. 코로나 19 극복을 위한 일자리 창출 아이디어 공모전에서 ‘노력제안상’을 받았다(강남구청)
Chapter 4 콘텐츠의 발굴·개발이 생명력이다
1. 코로나 19, ‘비대면 강의’를 했다
2. 인생 100세 시대, 새로운 ‘직업관’이 필요하다
3. 4차 산업혁명 시대, ‘1인 기업’이 대세다
4. 앞으로 할 것은 ‘이런 것’이다
5. 제1회 신직업·미래직업 아이디어 공모전에서 ‘혁신아이디어상’을 받았다(한국고용정보원)
Chapter 5 경력관리의 핵심은 상훈입상이다
1. 퇴직 이후, NEW 잡(job)으로 ‘경력관리’ 늦지 않다
2. 마중물이 경력관리의 ‘답’이다
3. 경력관리가 ‘신직업’ 발굴의 원천이다
4. 최종 목표는 ‘직업능력개발 유공자’ 선정이다
5. 공모전 1차 심사통과 작품들의 10가지 ‘공통점’이 있다
에필로그(Epilogue)
참고문헌