산업재해로서의 직장 내 성희롱

책머리에

제1장 직장 내 성희롱 피해, 어떻게 볼 것인가
1. 직장 내 성희롱 피해를 ‘말할’ 수 있는가?
2. 직장 내 성희롱에 대한 인식과 구제의 노력
3. 직장 내 성희롱에 대한 인식의 ‘유리 천장’ 극복하기
4. 직장 내 성희롱 피해, 산업재해로 본다면?
5. 연구 물음에 대한 답을 찾아가는 과정

제2장 산업재해란 무엇인가
1. 산업재해의 의미와 개념
2. 산업재해의 적용 범위와 내용
3. 산업재해=굴뚝재해?
4. 실질적인 산업재해 내용 구성이 가능하려면?
5. ‘작업환경’과 ‘위험요인’ 내용 수정하기

제3장 직장 내 성희롱을 산업재해로 볼 수 있는가
1. 업무 관계로 인한 성희롱 : ‘업무상 사유’의 판단
2. 직장 내 성희롱 피해
3. 직장 내 성희롱을 산업재해로 인정한 사례

제4장 직장 내 성희롱, 산업재해로 적용하기 위한 조건
1. 피해를 의학적으로 객관화하기
2. 여성의 경험으로 판단 기준 다시 보기
3. 정신장해가 노동 수행에 미치는 영향 드러내기
4. ‘산업안전’의 여성주의적 재구성, 여성의 경험을 반영한 적극적 조치

제5장 직장 내 성희롱의 산업재해 적용의 효과
1. 직장 내 성희롱에 대한 사회적 인식 변화
2. 안전한 작업환경을 위한 직장 내 성희롱의 예방 효과
3. 무과실 책임으로 인한 직장 내 성희롱의 사업주 책임 강화
4. 실질적인 피해 구제 방안으로서 산재보상제도의 활용
5. 성희롱 피해에 대한 치료와 후속적인 치유 노력의 확대
6. 여성 노동자의 건강권을 위하여

참고문헌
찾아보기