언택트 시대 한국형 인사관리의 새로운 패러다임
연구보고서 2021-04
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9791126005246
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| Publication Date | 2021/12/30 |
| Pages/Weight/Size | 158*235*15mm |
| ISBN | 9791126005246 |
| Categories | 사회 정치 > 행정 |
Contents
요 약 i
제1장 서 론(오계택) 1
제1절 문제 제기 1
제2절 보고서의 구성 4
제2장 이론적 배경 (유규창?이혜정) 6
제1절 경영환경과 인사 패러다임의 변화 6
제2절 인적자원관리 부서의 역할과 역량 10
제3장 전문가 설문조사 (이혜정) 18
제1절 설문조사 개요 18
제4장 설문 분석 결과 (이혜정) 23
제1절 경영환경 변화 요인 23
제2절 인적자원관리의 목표 28
제3절 인적자원관리의 기본관점(paradigm) 31
제4절 인적자원관리 부서의 역할 35
제5절 인적자원관리 담당자의 역량 41
제6절 인적자원관리의 주요 과제 46
제5장 결 론 (유규창?오계택) 68
참고문헌 84
제1장 서 론(오계택) 1
제1절 문제 제기 1
제2절 보고서의 구성 4
제2장 이론적 배경 (유규창?이혜정) 6
제1절 경영환경과 인사 패러다임의 변화 6
제2절 인적자원관리 부서의 역할과 역량 10
제3장 전문가 설문조사 (이혜정) 18
제1절 설문조사 개요 18
제4장 설문 분석 결과 (이혜정) 23
제1절 경영환경 변화 요인 23
제2절 인적자원관리의 목표 28
제3절 인적자원관리의 기본관점(paradigm) 31
제4절 인적자원관리 부서의 역할 35
제5절 인적자원관리 담당자의 역량 41
제6절 인적자원관리의 주요 과제 46
제5장 결 론 (유규창?오계택) 68
참고문헌 84