산업 혹은 직종 단위에서 활용 가능한 직무평가 도구를 개발하기 위한 연구로 2015년에는 보건의료 산업을 시범적으로 선정하여 초기업 단위에서 보편적으로 활용할 수 있는 직무평가 도구를 개발하였고, 2016년에는 이 방법론을 확대 적용하여 은행산업, 호텔산업, 그리고 철강산업에서 활용할 수 있는 직무평가 도구를 개발하여 제시하고자 한다.
Contents
요 약 i
제1장 서 론 (오계택) 1
제2장 산업별 직무평가 도구의 필요성과 산업 선정 배경 (박용철) 6
1. 직무평가 의미 6
2. 산업별 직무평가 도구의 필요성 7
3. 산업 선정 배경 10
제3장 산업별 직무평가 도구 개발 절차 (나일환) 12
1. 방법론 12
제4장 산업별 직무평가 도구 개발 결과 (유규창?이혜정) 19
1. 철강산업 19
2. 호텔산업 74
3. 은행산업 106
제5장 결론과 함의 (오계택) 143
1. 산업별 결과 비교 143
2. 직무평가 도구 활용 가이드라인 147
3. 연구의 의의 152
4. 결 론 154