“우리 어떻게 만났죠?”
끝이라고 생각한 그 순간, 우리는 더 멀리 가는 법을 찾아냈다.
해결중심대화법
대부분의 커플이 상담자를 찾을 때는 상담자가 관심을 갖고 모든 상황을 이해하며 도움을 줄 거라 예상하고 각자의 관점에서 그들의 이야기를 시작합니다. 하지만 대부분의 커플은 상담을 오도록 한 그 문제의 원인조차 서로 동의하지 못한 채 상담에 옵니다.
커플 상담이 힘든 이유는 문제 그 자체를 해결하고자 하는데 있습니다. 예를 들어 상대방의 외도라고 하면 외도의 이유에 대해 서로 동의한다는 거 자체가 쉬운 일이 아닙니다. 서로 논쟁이 계속되고 어느 곳도 바라보지 못하게 됩니다.
해결중심대화는 “여기서 무엇을 이루길 희망하나요?”와 같은 질문으로 지금 겪고 있는 문제가 없는 ‘미래의 관계’에 초점을 둡니다. 비록 문제의 시작에 대해 완전히 다른 의견을 갖고 있더라고 완전히 일치하는 의견을 갖을 수도 있고, 상대방이 원하지 않는 미래라 할지라도 협력할 의향을 보이며 해결의 실마리를 찾을 수 있습니다.
이 책에서 소개하는 '해결중심대화'는 과거의 문제에 파고들기보다 내담자에게 그들의 문제가 해결되었을 때 삶이 어떤 모습일 미리 생각해 볼 수 있도록 합니다. 운전석에 앉아 꽉 막힌 길에 대해 저주를 퍼붓는 것이 아닌 정체가 풀린 후 시원하게 뚫린 길을 상상해 보도록 돕는 것입니다.
Contents
역자 서문
시작하며
해결중심상담이란
해결중심상담의 원리
커플과 함께 해결구축하기
해결중심상담은 어떻게 다른가?
1단계: 목적지 정하기
효과적인 ‘가장 바라는 희망’의 조건
‘가장 바라는 희망’의 설정을 위한 상담자의 역할
런던에서 길을 잃었던 경험
도울 수 있는 단 한 번의 기회: 사례
2단계: 커플과의 연결
커플과의 연결을 위한 상담자의 역할
존과 스테이시
3단계: 허니문 대화 -커플의 성공적인 과거 살피기
커플의 성공적인 과거 탐색을 위한 상담자의 역할
두 분은 어떻게 만나셨나요?
성공에 대한 기여 인정하기
말로 표현하기
해결중심 옷장
벼랑 끝에서 돌아오기
예외 찾기
4단계: 더 나은 내일 그리기
단순함
원하는 미래를 향한 상담자의 역할
잘 표현된, 꿈꾸는 미래
레이첼과 레이
“잘 모르겠어요”라고 말하는 커플
5단계: 원하는 미래의 기준 정하기
척도의 구성
척도질문의 예
6단계: 마무리 -치료적 휴식, 피드백과 제안
치료적 휴식
피드백 제공
제안
후속 회기: 첫 회기 이후 무엇을 할 것인가
1단계 변화의 신호를 발견하기
2단계 진전의 신호를 확대하기
3단계 현재 척도의 어디에 계신가요?
4단계 원하는 미래를 발전시키기
5단계 피드백과 제안
질문: 의미 있는 반응을 이끌 수 있는 질문 만들기
질문 만들기
커플이 자신들의 최선에 대해서 말할 수 있도록 초대하기
질문상대 선택하기
제삼자 질문
어려운 커플에게 질문하기
가정적 언어로 질문 만들기
다양한 해결중심질문의 예
다음 단계로 나아가기
마치며
참고문헌
Author
엘리엇 코니 (지은이),최중진
미국 텍사스에 기반한 상담자이자 훈련가이다. 코니는 커플과 가족을 대상으로 해결중심치료를 제공하는 전문가이며, 해결중심치료에 대한 다양한 심포지엄, 워크숍, 컨설팅 등을 제공하는 Solution-Focused Training Institute를 설립하였고 이를 관장하고 있다. 그는 미국뿐만 아니라 영국, 스웨덴, 캐나다 등지에서 전문상담가들에게 커플을 대상으로 효과적인 해결중심상담의 훈련을 제공하고 있다. 또한 특유의 유머와 스토리텔링, 그리고 역동적인 상호작용을 통해 훈련 참여자들에게 개인적인 측면뿐만 아니라 전문적인 영역에서도 즉각적인 변화를 만들 수 있는 훈련을 제공하는것으로 널리 알려져 있다. 대표 저서로는 『The Art of Solution Therapy』가 있다.
미국 텍사스에 기반한 상담자이자 훈련가이다. 코니는 커플과 가족을 대상으로 해결중심치료를 제공하는 전문가이며, 해결중심치료에 대한 다양한 심포지엄, 워크숍, 컨설팅 등을 제공하는 Solution-Focused Training Institute를 설립하였고 이를 관장하고 있다. 그는 미국뿐만 아니라 영국, 스웨덴, 캐나다 등지에서 전문상담가들에게 커플을 대상으로 효과적인 해결중심상담의 훈련을 제공하고 있다. 또한 특유의 유머와 스토리텔링, 그리고 역동적인 상호작용을 통해 훈련 참여자들에게 개인적인 측면뿐만 아니라 전문적인 영역에서도 즉각적인 변화를 만들 수 있는 훈련을 제공하는것으로 널리 알려져 있다. 대표 저서로는 『The Art of Solution Therapy』가 있다.