야생력

경계로부터의 자유
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Publication Date 2011/07/25
Pages/Weight/Size 188*254*20mm
ISBN 9788992576383
Categories 자기계발
Description
이 책을 읽기 전에는 절대 회사를 떠나지 마라!

오늘도 상사 앞으로 불려가 질책을 듣는다. "똑바로 하든가, 나가." 새벽 2시까지 야근을 하며 만든 기획서는 휴지통으로 직행하고, 서러운 마음에 옥상에 올라가 담배 한 대를 문다. ‘내가 이 회사 때려치고 만다!’하지만 직장인들은 떠나지 못한다.‘독립’,‘창업' 드응로 회사를 떠나겠다는 마음만 있을 뿐 막상 그에 대한 어떤 계획도, 준비도 하지 않는다. 이 책 "야생력"은 독립적 삶을 갈망하는 직장인들에게 야생 멧돼지와 집돼지의 우화를 통해 독립과 자유를 성취하려면 어떤 준비를 해야 하는지 알려주고 있다.
Contents
1부 변화의 숲
01 울타리 안의 삶 | 02 모호한 삶의 시간 | 03 먼지 쌓인 내 안의 푸른 DNA | 04 변화를 위한 몸 만들기

2부 야생의 숲
05 경계로부터의 자유 | 06 숲의 변화 | 07 성공을 갉아 먹는 게으름 | 08 관계의 숲 | 09 변화하는 환경 | 10 홀로 선 자들의 숲

3부 깨달음의 숲
01 나를 둘러싼 환경을 분석하라 | 02 나의 정체성에 질문의 불을 지펴라 | 03 나의 가능성을 발견하고 확신하라 | 04 잡다한 스펙을 버리고 나만의 차별적 핵심역량을 개발하라 | 05 내 자리에서 영역이 자유로운 전문가가 되라 | 06 지속적으로 세상을 통찰하고 준비하라 | 07 내 안의 질서를 관리하라 | 08 정보와 관계의 인프라를 지속적으로 만들어라 | 09 환경의 변화를 긍정하고 수용하라 | 10 내 안에서 꿈꾸고 내 안에서 실현하라
Author
김익철,강성남
충북 제천의 박달재 아래 사과 과수원에서 태어나 어린 시절을 보냈다. 대학을 졸업하고 기아자동차에 입사하여 회사의 흥망을 몸과 마음으로 겪었다. 그 변화의 고통 속에서 기아자동차 인재개발원 전임교수를 역임하며 사람과 교육, 참다운 리더십, 현대인의 삶의 전략에 관심을 기울이기 시작하였다.
그러던 중 럭비를 접하게 되었고, 그 속에 숨어 있는 생존과 발전의 위대한 럭비 철학을 발견하였다. 이를 세계 최초로 성과차원에서 체계적으로 이론화하였고, HRD 프로그램으로 개발하여 도전과 협력의 조직문화를 통한 능동적 생존을 모색하는 조직과 개인들에게 제공하고 있다.
고려대학교 교육대학원에서 기업교육학 석사를, 국민대학교 경영대학원에서 리더십을 전공으로 경영학 박사학위를 받았다. 현재 기업조직에 실행지향의 리더십문화 및 조직문화를 차별적 접근을 통하여 제공하는 HRD 조직인 하카 리더십코리아(HAKA Leadership Korea)의 대표로 있다.
그동안 현대자동차, 삼성전자, 기아자동차, KT 등 유수의 기업과 강원 인재개발원, 새마을 중앙연수원 등 공공조직에 HAKA의 진취적 철학과 다양한 HRD 가치를 개발하여 제공하는 서비스를 수행하여 왔다.
발전의 정점에서 무기력해지는 한국사회전반에 도전, 실행, 기업가정신에 기반한 한국적 추진력의 DNA를 제공하는 메카로서의 사명을 다하기 위하여 오늘도 부단히 꿈꾸고 혁신하며 그의 닉네임인 ‘동해바다’처럼 힘차고 푸른 의지로 출렁거리며 앞으로 나아가고 있다.
충북 제천의 박달재 아래 사과 과수원에서 태어나 어린 시절을 보냈다. 대학을 졸업하고 기아자동차에 입사하여 회사의 흥망을 몸과 마음으로 겪었다. 그 변화의 고통 속에서 기아자동차 인재개발원 전임교수를 역임하며 사람과 교육, 참다운 리더십, 현대인의 삶의 전략에 관심을 기울이기 시작하였다.
그러던 중 럭비를 접하게 되었고, 그 속에 숨어 있는 생존과 발전의 위대한 럭비 철학을 발견하였다. 이를 세계 최초로 성과차원에서 체계적으로 이론화하였고, HRD 프로그램으로 개발하여 도전과 협력의 조직문화를 통한 능동적 생존을 모색하는 조직과 개인들에게 제공하고 있다.
고려대학교 교육대학원에서 기업교육학 석사를, 국민대학교 경영대학원에서 리더십을 전공으로 경영학 박사학위를 받았다. 현재 기업조직에 실행지향의 리더십문화 및 조직문화를 차별적 접근을 통하여 제공하는 HRD 조직인 하카 리더십코리아(HAKA Leadership Korea)의 대표로 있다.
그동안 현대자동차, 삼성전자, 기아자동차, KT 등 유수의 기업과 강원 인재개발원, 새마을 중앙연수원 등 공공조직에 HAKA의 진취적 철학과 다양한 HRD 가치를 개발하여 제공하는 서비스를 수행하여 왔다.
발전의 정점에서 무기력해지는 한국사회전반에 도전, 실행, 기업가정신에 기반한 한국적 추진력의 DNA를 제공하는 메카로서의 사명을 다하기 위하여 오늘도 부단히 꿈꾸고 혁신하며 그의 닉네임인 ‘동해바다’처럼 힘차고 푸른 의지로 출렁거리며 앞으로 나아가고 있다.