가슴 뛰는 회사
직원과 CEO가 함께 행복하고 함께 성공하는
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9788991075511
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| Publication Date | 2009/01/09 |
| Pages/Weight/Size | 152*225*30mm |
| ISBN | 9788991075511 |
| Categories | 경제 경영 > 경영 |
Description
CEO와 직원이 함께 성공하고 함께 행복해진 한 회사의 감동 스토리!
자기의 발전과 회사 발전이 무관하지 않으며 일 자체가 자신의 표현수단이자 삶의 가장 중요한 의미로 여기는 행복을 만들어낸 사람들의 열정의 스토리가 담긴 책이다.
이 책은 ‘성장’만을 추구하는 기존 회사들과는 다른 방식으로 회사를 운영하면서 불가피하게 겪어야 했던 난관과 이를 뛰어넘어 성공한 이야기, 그리고 그 성공의 결실을 전체 구성원 및 지역 사회와 나누는 이야기를 담고 있다. 이 회사의 창립자인 저자는 개인적인 가치관을 희생하지 않으면서 경제적 이윤도 추구할 수 있다는 자신의 신념을 30년 경영을 통해 구체적이고 긍정적인 현실로 만들어냈다. 책에서 그는 대안적 회사 경영의 원칙들을 하나하나 만들어낸 배경과 과정, 그리고 그 원칙들을 통해 누리게 된 기쁨과 혜택을 수많은 일화를 통해 보여줌으로써 자신들이 이룬 ‘행복한 성공’을 감동적으로 들려주고 있다.
회사에 대한 기존 관념을 깨고 회사에서 행복한 삶을 실현해가는 모습을 통해 ‘가슴 뛰는 회사’를 만들 수 있는 많은 아이디어와 용기를 발견할 수 있을 것이다.
자기의 발전과 회사 발전이 무관하지 않으며 일 자체가 자신의 표현수단이자 삶의 가장 중요한 의미로 여기는 행복을 만들어낸 사람들의 열정의 스토리가 담긴 책이다.
이 책은 ‘성장’만을 추구하는 기존 회사들과는 다른 방식으로 회사를 운영하면서 불가피하게 겪어야 했던 난관과 이를 뛰어넘어 성공한 이야기, 그리고 그 성공의 결실을 전체 구성원 및 지역 사회와 나누는 이야기를 담고 있다. 이 회사의 창립자인 저자는 개인적인 가치관을 희생하지 않으면서 경제적 이윤도 추구할 수 있다는 자신의 신념을 30년 경영을 통해 구체적이고 긍정적인 현실로 만들어냈다. 책에서 그는 대안적 회사 경영의 원칙들을 하나하나 만들어낸 배경과 과정, 그리고 그 원칙들을 통해 누리게 된 기쁨과 혜택을 수많은 일화를 통해 보여줌으로써 자신들이 이룬 ‘행복한 성공’을 감동적으로 들려주고 있다.
회사에 대한 기존 관념을 깨고 회사에서 행복한 삶을 실현해가는 모습을 통해 ‘가슴 뛰는 회사’를 만들 수 있는 많은 아이디어와 용기를 발견할 수 있을 것이다.
Contents
1. 우리 회사의 기본 원칙
건축 속성반│첫 번째 정식 직업│우연히 시작한 사업
희망의 목소리│모리스 에이브램스 주식회사
공동체로서의 회사│여덞 가지 기본 원칙
2. 민주적인 직장 만들기
씨앗 안에 들어 있는 열매│민주적인 직장│선례를 따르다
구조 개편│소유권이란 무엇인가│이윤 분배
종업원 주식 소유제에 대한 의문점│험난한 길│평가는 아직 이르다
3. 성장이라는 불문율에 도전하기
왜 반드시 성장인가│사우스 마운티 사와 성장│기회를 만들기
150이 법칙│프랜차이즈를 다시 본다
세상에서 가장 맛있는 빵집, 그레이트 하비스트│소규모
4, 다양한 가치를 실현하기
와인의 맛을 설명하다│왜 이 일을 하는가
경쟁을 지양하고 협력을 지향하다│악수하는 기업
차 마시는 시간│동료애
5. 마서즈 비니어드 섬에 전념하기
어떤 공동체인가│비니어드 섬 공동체의 의미│지역 참여
세계화를 넘어 지역화로│보충성 원리와 연방주의
말타와 매드 리버│데리 식당
6. 장인 정신을 지키기
무엇인가를 만든다는 것│총책임자 접근법│빌바오
장인 정신의 본질│설계/시공 과정│우리의 건축 전략
소박한 목표
7. 지역 주민을 보호하기
공동체를 보존하기│서민 주택의 모델, 세피에사│보조금
직원들의 집│개발│섬 공동 주거 마을│인식과 결과
사우스 마운틴 사와 섬 공동 주거 마을│제니 사업│이웃
8. 지역 기업가 정신을 실천하기
많은 역할을 맡기│그리노 하우스│주택 수요 조사
집 옮기기│노는 집 활용하기
9. 성당을 짓는 사람처럼 생각하기
미래 스케치│덤프티크│후대에 물려줄 유산으로서의 기업
안식년│유산 사업 회의│장기적인 관점│몬드라곤의 성공
10. 함께 만드는 회사
사우스 마운틴 사 프랜차이징│언제나 새로운 일
부록 1 사우스 마운틴 사의 종업원 주식 소유제 상세 설명
부록 2 의사 조정 및 합의 의사 결정
헌사
주
옮긴이의 말
건축 속성반│첫 번째 정식 직업│우연히 시작한 사업
희망의 목소리│모리스 에이브램스 주식회사
공동체로서의 회사│여덞 가지 기본 원칙
2. 민주적인 직장 만들기
씨앗 안에 들어 있는 열매│민주적인 직장│선례를 따르다
구조 개편│소유권이란 무엇인가│이윤 분배
종업원 주식 소유제에 대한 의문점│험난한 길│평가는 아직 이르다
3. 성장이라는 불문율에 도전하기
왜 반드시 성장인가│사우스 마운티 사와 성장│기회를 만들기
150이 법칙│프랜차이즈를 다시 본다
세상에서 가장 맛있는 빵집, 그레이트 하비스트│소규모
4, 다양한 가치를 실현하기
와인의 맛을 설명하다│왜 이 일을 하는가
경쟁을 지양하고 협력을 지향하다│악수하는 기업
차 마시는 시간│동료애
5. 마서즈 비니어드 섬에 전념하기
어떤 공동체인가│비니어드 섬 공동체의 의미│지역 참여
세계화를 넘어 지역화로│보충성 원리와 연방주의
말타와 매드 리버│데리 식당
6. 장인 정신을 지키기
무엇인가를 만든다는 것│총책임자 접근법│빌바오
장인 정신의 본질│설계/시공 과정│우리의 건축 전략
소박한 목표
7. 지역 주민을 보호하기
공동체를 보존하기│서민 주택의 모델, 세피에사│보조금
직원들의 집│개발│섬 공동 주거 마을│인식과 결과
사우스 마운틴 사와 섬 공동 주거 마을│제니 사업│이웃
8. 지역 기업가 정신을 실천하기
많은 역할을 맡기│그리노 하우스│주택 수요 조사
집 옮기기│노는 집 활용하기
9. 성당을 짓는 사람처럼 생각하기
미래 스케치│덤프티크│후대에 물려줄 유산으로서의 기업
안식년│유산 사업 회의│장기적인 관점│몬드라곤의 성공
10. 함께 만드는 회사
사우스 마운틴 사 프랜차이징│언제나 새로운 일
부록 1 사우스 마운틴 사의 종업원 주식 소유제 상세 설명
부록 2 의사 조정 및 합의 의사 결정
헌사
주
옮긴이의 말