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도요타 최강경영
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| Publication Date | 2001/12/31 |
| Pages/Weight/Size | 153*224*20mm |
| ISBN | 9788987170657 |
Description
새로운 혁신과 끊임없는 변화로 불황 속에서도 이윤을 내고 있는 일본의 기업 도요타의 기업혁신 방법에 대해 살펴보고 있는 책이다. 이 책에 따르면 도요타는 일반 조직에 결여되어 있고 변혁을 위해 필수적인 요소로 앞으로 만들어나가지 않으면 안 된다고 생각했더 요소들을 이미 실천해 왔다는 것이다. 도요타의 기업혁신 방법, 경영 마인드, 인재 관리 방식 등을 통해 도요타식 변혁 경영이 갖는 힘을 살펴볼 수 있는 책이다.
Contents
머리말
프롤로그 - 변화해야 한다고 생각하면서도 변화하지 못하는 기업
1. 회사는 왜 변화하지 못하는 것일까
2. 회사를 바꾸는 '인간관'
제1부 도요타식 기업 혁신 - 계속 변화하는 기업의 비밀
제1장 왜 도요타는 계속 변화하는 것일까
제2장 도요타식 기업혁신의 전개 방법
제3장 계속 변화하는 도요타의 DNA
제4장 키워드는 경영마인드
제5장 변혁형 인재를 키우는 토양은 무엇인가
제6장 도요타 방식에서 보는 '일본식 개혁'
제2부 도요타와 GE의 개혁경영 비교
제7장 진화하는 조직과 변혁형 인재
제8장 하고자 하는 마음을 가진 적극적은 집단을 만든다
제9장 변혁의 중핵을 담당하는 리더의 요건
맺음말
프롤로그 - 변화해야 한다고 생각하면서도 변화하지 못하는 기업
1. 회사는 왜 변화하지 못하는 것일까
2. 회사를 바꾸는 '인간관'
제1부 도요타식 기업 혁신 - 계속 변화하는 기업의 비밀
제1장 왜 도요타는 계속 변화하는 것일까
제2장 도요타식 기업혁신의 전개 방법
제3장 계속 변화하는 도요타의 DNA
제4장 키워드는 경영마인드
제5장 변혁형 인재를 키우는 토양은 무엇인가
제6장 도요타 방식에서 보는 '일본식 개혁'
제2부 도요타와 GE의 개혁경영 비교
제7장 진화하는 조직과 변혁형 인재
제8장 하고자 하는 마음을 가진 적극적은 집단을 만든다
제9장 변혁의 중핵을 담당하는 리더의 요건
맺음말