여성폭력 피해자 관련 시설종사자 자격강화 방안

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 방법
3. 연구의 범위 및 한계

Ⅱ. 여성폭력 피해자 지원의 역사적 배경
1. 선진국 여성폭력 피해자 지원단체의 등장과 성장
2. 선진국 여성폭력 피해자 지원기관의 제도화
3. 우리나라 여성폭력 피해자 지원기관의 제도화

Ⅲ. 여성폭력 피해자 지원기관 관현 현황
1. 여성폭력 피해자 지원기관 현황
2. 여성폭력피해 지원기관 평가 현황
3. 여성폭력피해자 지원기관 종사자 현황
가. 여성폭력 피해자 지원기관 종사자 규모
나. 여성폭력 피해자 지원기관 근무년수
다. 종사자 직무관련 애로사항 및 개선사항 요구
라. 여성폭력 피해자 지원기관 종사자 임금

Ⅳ. 사회서비스 분야 자격제도 현황과 문제
1. 사회서비스 분야 자격제도 현황
가. 자격제도의 종류
나. 사회서비스 분야 자격종목
다. 사회서비스 분야 검정실시 기관별 자격종목
라. 사회서비스 분야 자격검정 방법 및 응시자격
마. 미국의 사회복지사 자격제도
2. 사회서비스 분야 자격제도 문제점 및 개선안
가. 심리상담관련 자격제도 문제점 및 개선안
나. 사회복지사 자격제도의 문제점 및 개선안

Ⅴ. 여성폭력 피해자 지원시설 종사자 자격관리 현황
1. 종사자 자격부여 현황
가. 종사자 자격관련 법적 근거
나. 여성폭력 관련시설 종사자 양성교육 현황
2. 종사자 보수교육 현황
가. 종사자 보수교육의 법적 근거
나. 여성폭력 피해자 지원기관 종사자 보수교육 현황
3. 종사자 양성교육과 보수교육의 문제점
가. 양성교육의 문제점
나. 보수교육의 문제점

Ⅵ. 여성폭력 피해자 지원기관 종사자 자격강화 방안
1. 양성교육 및 보수교육 개선안
가. 상담원 전문성 향상을 위한 교육 제공
나. 표준 교육프로그램의 개발과 보급
다. 참여식 교육방법의 활용
라. 교육훈련기관 선정 관련 법적 근거 제고
마. 국가공인자격증제도 도입
2. 종사자 자격제도 개선안
가. 자격제도 개편 방향
나. 자격제도가 지향해야 할 3대 요소
다. 여성폭력 관련기관 종사자 자격제도 개선안

참고문헌

Abstract