국민의 정부와 참여정부를 두루 거치며 경제정책을 연구하였던 신봉호, 조우현 교수가 기존의 수출중심주의 경제 패러다임에 정면으로 문제를 제기하였다. 이 책은 그동안의 저임금 성장 모델의 한계를 지적하면서 현장의 성공 경영 모델, 작업장 현신 모델을 토대로 국가발전 모델과 전략을 제시한다.
대량해고와 인적 청산만이 기업의 경쟁력이라고 부르짖던 기존의 경제 패러다임에 정면으로 문제를 제기하고 있는 이 책은 고용 없는 성장으로 인한 고실업과 내수 부진이라는 악순환을 거듭하고 있는 한국 경제의 패러다임을 바꾸고 성장과 도약의 발판을 마련하는 계기가 될 것이다.
Contents
머리말/ '사람'이 국가경쟁력의 핵심이 되는 사회
1장 수축입국에서 사람입국으로
1. 한국 경제는 어디로 가고 있는가 : 구조적 전환기
2. 한국 경제의 당면 과제
3. 새로운 패러다임의 모색
2장 한국 경제의 비전
1. 비전 : 사람입국
2. 지식사회
3. 평생학습사회
4. 유연한 사회
5. 고성과사회
6. 일과 삶이 조화로운 사회
3장 사람입국 발전전략
1. 과로체제를 학습체제로
2. 투자 개념의 전환 : 물적자본 중심의 투자를 인적자본 투자로
3. 구조조정 개념의 전환 : 양적 구조조정을 질적 구조조정으로
4. 일자리 창출을 최고의 국정 아젠다로
5. 여가문화 서비스 혁신
4장 사람경쟁력 발전 모델의 이론적 토대
1. 경쟁력 원천으로서의 사람
2. 산업사회에서 지식사회로의 대전환 : 사회학적 접근
3. 경제성장의 원칙에 대한 이론과 실증 분석 : 경제학적 접근
4. 기업경영의 대혁신과 새로운 철학 : 경영학적 접근
5. 신뢰.협동을 중시하는 '사회적 자본' 이론
6. 지식경제와 사람경쟁력
5장 사람경쟁력 강화 선진기업 사례
1. 유한킴벌리 : 직장 내 평생학습 시스템 구축
2. 굿모닝병원 : 서비스 분야의 뉴패러다임 모델
3. 사우스웨스트 항공사 : 직원중시경영
4. 누미: 고용안정과 사람중시경영
5. 도요타-협력사 : 동반 성장의 파트너십
6. 공급망 환경관리 시스템 구축 사례
7장 사람경쟁력 강화를 위한 정책과제
1. 중소기업을 위한 국가 학습 인프라 구축
2. 직장 내 평생학습 시스템 구축
3. 교대조 확대전환
4. 공무원 평생학습 시스템 구축
5. 국가 및 기업 인적자본계정과 학습기업인증제 도입
6. 지식 서비스시장 육성
7. 유연한 노동시장 구축
8. 사람경쟁력 제고를 위한 재정 및 세제 개혁
9. 사회적 일자리 창출
10. 사회협약 정립
참고문헌
Author
신봉호,조우현
서울대학교 사회대학 경제학과(경제학사), 영국 뉴캐슬대학교(University of Newcastle upon Tyne) 경제학과(경제학 석사), 미국 워싱턴대학교(University of Washington, Seattle) 경제학과(경제학 박사), 대통령 비서실 기획조정비서관, 한국개발원(KDI) 초빙연구원, 한국노동연구원(KLI) 초빙연구원을 역임했다 현재 서울시립대학교 경상대학 교수로 재직 중이다. 저서 및 역서로는 『미시경제학』, 『이제는 사람이 경쟁력이다』(공저), 『한국의 부패와 반부패정책』(편저), 『경제학의 구조』(공역) 등이 있다.
서울대학교 사회대학 경제학과(경제학사), 영국 뉴캐슬대학교(University of Newcastle upon Tyne) 경제학과(경제학 석사), 미국 워싱턴대학교(University of Washington, Seattle) 경제학과(경제학 박사), 대통령 비서실 기획조정비서관, 한국개발원(KDI) 초빙연구원, 한국노동연구원(KLI) 초빙연구원을 역임했다 현재 서울시립대학교 경상대학 교수로 재직 중이다. 저서 및 역서로는 『미시경제학』, 『이제는 사람이 경쟁력이다』(공저), 『한국의 부패와 반부패정책』(편저), 『경제학의 구조』(공역) 등이 있다.