스마트 조직심리

새로운 경제질서 하의 사회는, 현실에 안주하면 경쟁력을 상실할 뿐만 아니라 지속적 성장이 불가능해지는 사회이다. 이러한 트렌드에 대응하기 위해서는 개인과 집단이 조직적으로 대처해 나가는 것이 필요하다. 개인은 자기의 전공분야에 대한 전문성에 더하여 감성 중심의 소프트 스킬로 무장해야 하며, 사람들 사이에 이루어지는 역동성에 대해서도 이해하고 활용할 수 있어야 한다. 조직은 급격한 환경변화에 능동적으로 대응하면서 학습하는 조직으로 바뀌어야 할 것이다. 30여년 간 대학에서 교육과 연구, 국내외 기업들의 컨설팅을 맡았던 저자의 경험과 노하우가 고스란히 녹아 있다.

머리말

Chapter 1 나의 취업역량(Employability)을 점검하자.
Chapter 2 시간관을 바꾸어 취업역량을 높이자
Chapter 3 질문의 힘 The Power of Questioning
Chapter 4 개인변화의 심리적 역동
Chapter 5 시간 리스트럭처링
Chapter 6 미래를 구성하는 시간분석
Chapter 7 커뮤니케이션
Chapter 8 글로벌 인재의 조건
Chapter 9 미래창조 : 잡 서치와 취활(就活)스킬
Chapter 10 기업이 원하는 인재 - 취업 환경 변화
Chapter 11 인재 선발 : 핵심역량과 다양한 스킬

저자소개

박재호

경복고등학교 졸업 후 서울대학교 학사학위(심리학), 서울대학교 대학원 석사학위(사회심리학)를 취득했다. 독일 Goettingen대학교 대학원 박사학위를 취득(산업 및 조직심리학)하였고, 영남대학교 심리학과 교수로 재직하고 있다. 주요 저서 및 역서로는『미래창조 리더십』,『자기개발리더십(SIL : Self Initiating Leadership)』,『창조의 심리학』,『프리젠테이션 스킬』,『자신의 브랜드 가치를 높이는 커뮤니케이션 심리학』,『의사소통기술』,『현대조직심리학』,『소비자 행동연구』,『고객감동으로 가는 길』,『성공하는 사람들의 7가지 습관』,『사회과학에서의 장이론』,『미국우량기업연구』,『일본의 실상과 허상』등이 있다.

Publication Date	2013/07/10
Pages/Weight/Size	15322420mm
ISBN	9788975814693
Categories	인문 > 심리