선진국과 한국의 노사정이 경제위기에 대응해서 어떻게 양보교섭과 일자리 나누기를 전개해 왔는지를 비교해보고 이것이 전체적인 단체교섭이나 노사관계와 어떻게 상호작용하고 있는지를 검토한다. 또한 향후 우리가 바람직한 일자리 나누기를 전개하기 위한 다각적 방안에 대해 검토하고 관련된 정책적 시자사점을 도출한다.
Contents
요약
1. 서론
2, 경제위기 후 유럽의 양보교섭
3. 경제위기 후 한국의 양보교섭
4. 선진국으 일자리 나누기
5. 한국의 일자리 나누기
6. 결론