한국의 산업별 인적자원개발

본 연구에서는 금융산업, 화학산업, 조선산업의 전체 HRD 투자 현황을 파악하고 산업내 교육, 기업내 연구개발, 산업내 의료보건위생 등으로 HRD 투자를 세분화하여 그것의 산업산출효과, 산업파급표과를 파악하였다.

우리나라 HRD 투입은 90년대 전반에는 대폭적인 증가세를 보였으나, 후반에는 증가세가 둔화되었다. 이는 1998년의 외환위기로 인해 실물경제의 생산이 위축된 것과 무관하지 않다. 1990-2000년 기간 중 화학산업과 조선사업의 HRD 투입은 주로 산업(기업)내 HRD가 중점적으로 증가하였다. 조선산업의 경우는 사내교육, 기업내 연구개발 HRD가 집중적으로 증가하였으나, 화학산업에서는 사내교육이나 연구개발의 증가보다는 주로 의료보건위생 HRD 투입이 증가하였다. 반면, 금융산업의 HRD는 상대적으로 낮은 증가세를 기록하였다. 이는 외환위기 후 금융산업의 구조조정 과정에서 금융글로벌화의 진전에 따라 선진 금융기법의 도입 등 산업내 연구개발 투자가 급증한데 기인한다.