어떤 생각이 평범한 사람을 최고로 만드는가?

당신의 장벽을 뛰어넘는 4가지 마인드셋
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Publication Date 2021/04/15
Pages/Weight/Size 148*212*20mm
ISBN 9788965136439
Categories 자기계발
Description
최적의 사고방식은 어떻게 내 삶에 기여하는가?

내 마인드의 어떤 부분이 내 성장을 막고 있을까?

어떤 마인드를 가진 사람이 더 자존감이 높고, 더 행복한 삶을 살고, 원하는 것을 성취하는가?




저자는 광범위한 연구를 통해 변화와 성취, 원하는 삶을 위해 꼭 필요한 네 가지 핵심 마인드셋을 제공한다. 이 책은 우리의 마인드가 현재의 결과를 결정짓는 데 어떤 역할을 하는지, 어떤 마인드가 우리의 삶을 더 나은 곳으로 이끄는지, 가장 포괄적으로 연구된 생각의 과학이다. 어떤 생각들이 항상 불가능해 보이는 확률에도 불구하고 원하는 성취를 이루어 내는지, 어떤 생각들이 더 나은 삶을 방해하고 변화를 가로막는지, 성공적인 사고방식과 자신을 제한하는 사고방식의 차이를 명쾌하게 분석해 높은 성취를 올리는 발판으로 사용할 수 있도록 안내한다.



Contents
I 당신의 생각이 최선의 사고방식인가?
연구되고 검증된 최적의 사고방식

1장 자신의 사고패턴을 알 수 있는 4가지 상황
2장 당신이 누구인지, 어떻게 살아갈지를 결정하는 마인드셋
3장 더 나은 결정, 효율적 행동, 성장하는 기쁨
4장 어떤 생각이 내 성공을 방해하고 있는지 진단하라.

II 성장 마인드셋, 고정 마인드셋
내 능력은 얼마든지 발전할 수 있다는 믿음이 도전과 인내의 근원이다.

5장 무엇이 평범한 사람을 성공하게 하고 극도로 유능한 사람도 실패하게 하는가?
6장 패배하고 어떻게 생각하느냐가 승리할 때까지 얼마나 걸릴지 결정한다.
7장 삶, 일 및 리더십의 성공을 이끄는 성장 마인드셋의 힘
8장 성장 마인드셋 개발하기

III 개방 마인드셋, 폐쇄 마인드셋
‘내가 옳다’라는 생각에서 ‘내가 옳다는 것을 어떻게 알지?’로 바꿔야 한다.

9장 발전의 속도는 못마땅한 아이디어의 장점을 얼마나 고려하느냐에 달려있다.
10장 의사결정의 효율성을 방해하는 자아의 장벽
11장 삶, 일 및 리더십의 성공을 이끄는 개방 마인드셋의 힘
12장 개방 마인드셋 개발하기

IV 추진 마인드셋, 예방 마인드셋
이기려는 자세와 지지 않으려는 자세의 결과는 성공과 실패만큼 크다.

13장 자신만이 설계도를 가지고 인생의 바람과 폭풍에 맞서 항해할 의지.
14장 목적지의 질을 달라지게 하는 것
15장 삶, 일 및 리더십의 성공을 이끄는 추진 마인드셋의 힘
16장 추진 마인드셋 개발하기

IV 외향 마인드셋, 내향 마인드셋
승자는 협력을 통해 파이는 확장되며 그럴 때 원하는 만큼 얻을 수 있다고 믿는다.

17장. 타인은 나만큼 최선을 다하지 않는다는 생각이 채찍을 들게 한다.
18장 결국 사람을 대하는 방식이 모든 것을 바꾼다.
19장 삶, 일 및 리더십의 성공을 이끄는 외향 마인드셋의 힘
20장 외향 마인드셋 개발하기

VI 결론
21장 성공을 위해서는 고통의 뿌리를 찾아야 한다
Author
라이언 고트프레드슨,최경은
라이언 고트프레드슨 박사는 현재 캘리포니아 주립대학교 플러튼 미헤일로 경제경영대학의 리더십 매니지먼트 교수로 재직 중이다. 인디아나 대학교에서 조직행동 및 인적자원관리 분야의 박사 학위를 받았다. 리더십, 경영 및 조직행동론에 관한 권위 있는 연구자로서 경영학 저널, 조직 행동 저널, 비즈니스 호라이즌스, 리더십 및 조직 연구 저널을 포함한 다양한 학술지에 15개 이상의 논문을 게재했다. 2014년 이후 피인용 횟수는 1700번 이상이다. 그는 CVS Health(최고 130명의 리더), Deutsche Telekom(최고 2,000명의 리더 중 500명 이상) 및 기타 수십 개의 조직에서 최고 리더십 팀과 협력해 리더를 개발하고 조직의 문화를 개선했으며 갤럽에서 컨설턴트로서 수십 개 기관들의 직원 참여도를 제고시켰다. 멘탈 코치와 최신 리더십 컨설턴트, 작가, 트레이너, 연구원으로 활약하며 조직, 리더, 팀, 직원들의 마인드셋을 계발하여 역량을 향상시키는 일을 하고 있다.
라이언 고트프레드슨 박사는 현재 캘리포니아 주립대학교 플러튼 미헤일로 경제경영대학의 리더십 매니지먼트 교수로 재직 중이다. 인디아나 대학교에서 조직행동 및 인적자원관리 분야의 박사 학위를 받았다. 리더십, 경영 및 조직행동론에 관한 권위 있는 연구자로서 경영학 저널, 조직 행동 저널, 비즈니스 호라이즌스, 리더십 및 조직 연구 저널을 포함한 다양한 학술지에 15개 이상의 논문을 게재했다. 2014년 이후 피인용 횟수는 1700번 이상이다. 그는 CVS Health(최고 130명의 리더), Deutsche Telekom(최고 2,000명의 리더 중 500명 이상) 및 기타 수십 개의 조직에서 최고 리더십 팀과 협력해 리더를 개발하고 조직의 문화를 개선했으며 갤럽에서 컨설턴트로서 수십 개 기관들의 직원 참여도를 제고시켰다. 멘탈 코치와 최신 리더십 컨설턴트, 작가, 트레이너, 연구원으로 활약하며 조직, 리더, 팀, 직원들의 마인드셋을 계발하여 역량을 향상시키는 일을 하고 있다.