기업은 저절로 착해지지 않는다
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| Publication Date | 2012/11/27 |
| ISBN | 9788958611356 |
| Categories | 경제 경영 > 경제 |
Description
외부적인 변수 없이 기업이 스스로 착해질 수 있을까? 결론부터 말하자면 대답은 ‘그렇지 않다’이다. 정부의 정책이 촘촘하게 유지되고 시민들이 중심이 되어 올바른 CSR 환경을 구축해 나갈 때, 비로소 기업의 사회적 책임이 실현된다. 그렇다면 왜 기업들이 착해져야 할까? 최근 기업들의 사회적 책임의 중요성이 부각되면서 공공연히 “기업은 당연히 착해야 한다”는 인식이 확산되고 있다. 그렇지만 조금만 눈을 돌려보면 CSR이 차지하는 비중이 그리 크지 않을 뿐더러, 윤리적 소비나 사회적 책임투자와 같은 근거들이 얼마나 불투명한 주장인지 알 수 있을 것이다.
저자는 우리 기업들을 착하게 만드는 과정에서 기업 독자적인 노력뿐만 아니라 시민단체, 정부의 역할이 중요함을 강조한다. 기업의 사회적 책임이 중요해지고 있는 이유는 기업도 사회 구성원 중 일부이기 때문이며, 기업의 규모가 커지면서 사회에 미치는 영향력도 함께 커졌기 때문이다. 따라서 CSR은 매우 중요한 문제이며 누구 하나가 일방적으로 이행한다고 해서 이루어지지 않는다. 그런데도 우리는 기업이 자발적으로 책임을 이행해야 마땅하다고 생각하며, 아직도 기업이 알아서 착한 일을 해 줄 것이라 기대한다.『기업은 저절로 착해지지 않는다』에서는 바로 이러한 인식의 문제점을 꼬집으며, CSR에 대한 근본적인 고민과 현실적인 사고가 필요함을 일깨워주고 있다.
저자는 우리 기업들을 착하게 만드는 과정에서 기업 독자적인 노력뿐만 아니라 시민단체, 정부의 역할이 중요함을 강조한다. 기업의 사회적 책임이 중요해지고 있는 이유는 기업도 사회 구성원 중 일부이기 때문이며, 기업의 규모가 커지면서 사회에 미치는 영향력도 함께 커졌기 때문이다. 따라서 CSR은 매우 중요한 문제이며 누구 하나가 일방적으로 이행한다고 해서 이루어지지 않는다. 그런데도 우리는 기업이 자발적으로 책임을 이행해야 마땅하다고 생각하며, 아직도 기업이 알아서 착한 일을 해 줄 것이라 기대한다.『기업은 저절로 착해지지 않는다』에서는 바로 이러한 인식의 문제점을 꼬집으며, CSR에 대한 근본적인 고민과 현실적인 사고가 필요함을 일깨워주고 있다.
Contents
머리말
여는글
Ⅰ 기업은 얼마나 착해졌을까?
1. 기업이 착해졌다는 징후들
CEO들의발언
지속가능경영보고서제작
DJSI와UNGC 가입
2. 무엇이 기업들을 변하게 했는가
소비자들의변화
투자자의변화
직원들의변화
국제사회의변화
3. 기업은 변하지 않았다
사회구성원들의낮은평가
국내CSR 우수기업들의그늘
해외기업들역시마찬가지
4. 기업들은 알아서 착해질까?
Ⅱ 과대평가 된 5가지 낙관적 근거
1. 소비자는 정말 변화했는가?
과장된설문조사의결과들
2. 투자자는 정말 변화했는가?
CSR을한다고좋아지지않는재무적성과
사회책임투자의효과는생각보다작다
3. 직원들은 정말 변했는가?
CSR을많이하는것이사기진작에도움이될까?
자원봉사를많이하면직원들이좋아할까?
CSR은직장선택에영향을끼칠까?
기업의미션은어디로갔는가?
4. 경영진은 정말 변화했는가?
외부인터뷰임을고려해야한다.
CEO의임기문제
CEO의의지를거론하는것자체가빈약한근거의반증
5. 국제적인 공조는 정말 이루어지고 있는가?
과장된영향력
넘어야할장애물
6. 무비판적으로 수용되어왔던 CSR 낙관론
CSR에우호적인언론과책들
한번만더생각해보면말이되지않는논리들
7. 비관적인 미래: CSR에 신경을 쓸 기업들의 여유가 사라진다
CSR의성장기= 경제성장기
호황기의끝= CSR의위기
Ⅲ CSR의 미래변화
1. CSR의 미래
기업은저절로변하지않는다
사회의비판은늘어난다
2. 정부가 먼저 움직인다
이미시작된움직임
다른국가들의사례
3. 기업에게 다가올 새로운 CSR
Ⅳ 정부의 3가지 접근방법
1. CSR 재정의 하기
CSR에 대한 재정의의 필요성
정부가 요구해야 하는 CSR 영역
정부가 고려해야 하는 CSR에 대한 사회의 요구수준
나쁜기업, 나쁘지않은기업, 착한기업
2. 사회적 기준을 중심으로 CSR 유도
법을어기는기업들
더하기어려운이유1 : 개입의어려움
더하기어려운이유2 : 낮은효과
3. 기업의 자발적 참여 이끌어내기
규제강화의어려움
자발적참여유도하기
Ⅴ 기업 변화시키기 - Process 영역
1. 우선순위가 필요하다
규제로해결가능한분야: 환경
기업에게법이상의수준을요구하기어려운분야
2. 자발적 참여를 유도할 수 있는 영역
영역선정기준
최저임금: 최저임금제도의기업책임범위확대
육아휴직: 육아휴직의사용활성화
3. 정부의 기업변화 유도 방안 : 정보공개
최저임금문제에대한정보공개
육아휴직에대한정보공개
Ⅵ 기업 변화시키기 - Product 영역
1. 해롭지 않은 제품 개발에 대한 요구
2. 사회문제 해결에 기여하는 제품에 대한 요구
BOP 형
사회문제해결기여형
Ⅶ 기업 변화시키기 - Profit Sharing 영역
1. 기업은 얼마나 Profit sharing을 하고 있는가
2. 정부는 그래도 목마르다
양극화와복지요구의증가
복지예산확대의대안- 개인과기업의기부확대
대안은기업사회공헌
이미시작된움직임
3. 어떻게 개입해야 하는가?
사회공헌지출의유지
기업간의중복투자조정
마치는글
여는글
Ⅰ 기업은 얼마나 착해졌을까?
1. 기업이 착해졌다는 징후들
CEO들의발언
지속가능경영보고서제작
DJSI와UNGC 가입
2. 무엇이 기업들을 변하게 했는가
소비자들의변화
투자자의변화
직원들의변화
국제사회의변화
3. 기업은 변하지 않았다
사회구성원들의낮은평가
국내CSR 우수기업들의그늘
해외기업들역시마찬가지
4. 기업들은 알아서 착해질까?
Ⅱ 과대평가 된 5가지 낙관적 근거
1. 소비자는 정말 변화했는가?
과장된설문조사의결과들
2. 투자자는 정말 변화했는가?
CSR을한다고좋아지지않는재무적성과
사회책임투자의효과는생각보다작다
3. 직원들은 정말 변했는가?
CSR을많이하는것이사기진작에도움이될까?
자원봉사를많이하면직원들이좋아할까?
CSR은직장선택에영향을끼칠까?
기업의미션은어디로갔는가?
4. 경영진은 정말 변화했는가?
외부인터뷰임을고려해야한다.
CEO의임기문제
CEO의의지를거론하는것자체가빈약한근거의반증
5. 국제적인 공조는 정말 이루어지고 있는가?
과장된영향력
넘어야할장애물
6. 무비판적으로 수용되어왔던 CSR 낙관론
CSR에우호적인언론과책들
한번만더생각해보면말이되지않는논리들
7. 비관적인 미래: CSR에 신경을 쓸 기업들의 여유가 사라진다
CSR의성장기= 경제성장기
호황기의끝= CSR의위기
Ⅲ CSR의 미래변화
1. CSR의 미래
기업은저절로변하지않는다
사회의비판은늘어난다
2. 정부가 먼저 움직인다
이미시작된움직임
다른국가들의사례
3. 기업에게 다가올 새로운 CSR
Ⅳ 정부의 3가지 접근방법
1. CSR 재정의 하기
CSR에 대한 재정의의 필요성
정부가 요구해야 하는 CSR 영역
정부가 고려해야 하는 CSR에 대한 사회의 요구수준
나쁜기업, 나쁘지않은기업, 착한기업
2. 사회적 기준을 중심으로 CSR 유도
법을어기는기업들
더하기어려운이유1 : 개입의어려움
더하기어려운이유2 : 낮은효과
3. 기업의 자발적 참여 이끌어내기
규제강화의어려움
자발적참여유도하기
Ⅴ 기업 변화시키기 - Process 영역
1. 우선순위가 필요하다
규제로해결가능한분야: 환경
기업에게법이상의수준을요구하기어려운분야
2. 자발적 참여를 유도할 수 있는 영역
영역선정기준
최저임금: 최저임금제도의기업책임범위확대
육아휴직: 육아휴직의사용활성화
3. 정부의 기업변화 유도 방안 : 정보공개
최저임금문제에대한정보공개
육아휴직에대한정보공개
Ⅵ 기업 변화시키기 - Product 영역
1. 해롭지 않은 제품 개발에 대한 요구
2. 사회문제 해결에 기여하는 제품에 대한 요구
BOP 형
사회문제해결기여형
Ⅶ 기업 변화시키기 - Profit Sharing 영역
1. 기업은 얼마나 Profit sharing을 하고 있는가
2. 정부는 그래도 목마르다
양극화와복지요구의증가
복지예산확대의대안- 개인과기업의기부확대
대안은기업사회공헌
이미시작된움직임
3. 어떻게 개입해야 하는가?
사회공헌지출의유지
기업간의중복투자조정
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