『보육시설 조직문화와 보육서비스의 질』는 보육 서비스 질에 대한 이유로 조직문화를 분석하고 교사 개인 배경 및 시설 특성 변인과 보육서비스 질과의 관계에서 조직문화의 역할을 알아보고, 아울러 보육시설 조직문화 유형과 보육서비스 질과의 관계를 규명하고 있는 책이다.
급격한 사회 환경 변화에 적응하고 새로운 변화를 통해 보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 교사 개인의 변화와 향상만으로는 이루어지기 어려우며, 조직의 맥락에서 조직구성원들의 사고는 물론 태도와 행동에 영향을 주는 조직관리의 효율성 측면이 함께 접근되어야 한다는 관점에서 집필되어 있다.
Contents
머리말
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법 및 절차
Ⅳ. 결과 및 해석
Ⅴ. 논의 및 결론