공기업 성과관리론
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| Publication Date | 2007/05/10 |
| Pages/Weight/Size | 153*224*20mm |
| ISBN | 9788953467613 |
| Categories | 경제 경영 > 경영 |
Description
저자가 공공부문 성과관리제도 발전의 밑거름이 되었다고 할 수 있는 공기업 부문의 성과관리제도를 중심으로 공공부문 성과관리의 이론적 배경, 제도적 특성, 실질적 운영성과에 관해 포괄적으로 논의한 책. 경영평가제도를 중심으로 공기업 성과관리에 관한 이론적 논의와 제도적 변천과정에 대해 살펴보고, 이러한 논의를 토대로 공기업 성과관리제도의 운영성과에 관한 실증적 분석을 시도하였다.
Contents
머 리 말
제Ⅰ부 공기업 성과관리의 이론
제1장 공공부문 성과관리의 의의
제2장 공기업 성과관리의 이해
제Ⅱ부 공기업 성과관리제도의 이해
제3장 공기업 성과관리제도의 의의
제4장 공기업 경영평가제도의 변천과정
제5장 분석모형의 설계
제Ⅲ부 공기업 성과관리의 실증분석
제6장 공기업 조직성과의 변동추세 분석
제7장 공기업 경영평가제도의 영향분석
제Ⅳ부 공기업 성과관리제도의 발전방안
제8장 공기업 경영평가제도의 재조명
제9장 공기업 성과관리제도의 개선과제
참고문헌
부 록
제Ⅰ부 공기업 성과관리의 이론
제1장 공공부문 성과관리의 의의
제2장 공기업 성과관리의 이해
제Ⅱ부 공기업 성과관리제도의 이해
제3장 공기업 성과관리제도의 의의
제4장 공기업 경영평가제도의 변천과정
제5장 분석모형의 설계
제Ⅲ부 공기업 성과관리의 실증분석
제6장 공기업 조직성과의 변동추세 분석
제7장 공기업 경영평가제도의 영향분석
제Ⅳ부 공기업 성과관리제도의 발전방안
제8장 공기업 경영평가제도의 재조명
제9장 공기업 성과관리제도의 개선과제
참고문헌
부 록