업무가치 어떻게 높일 것인가

이 책은 현장에서 교육과 컨설팅을 하면서 얻었던 경험들과 기존의 연구들을 토대로, 어떻게 하면 직장인들이 자신의 일에서 보다 가치와 의미를 느낄 수 있을 것인가에 대해 다루고 있다. 또한 업무가치(task value)라는 용어 대신 일가치감(Perceived Value of Work: PVW)이라는 용어를 사용하고 있는데 업무가치는 구성원 개개인이 자신의 일을 수행하면서 느끼는 주관적 가치들에 대한 것이다. 따라서 ‘느끼는 가치(perceived value)’라는 의미를 강조하기 위해 ‘일가치감’이라는 용어를 다룬 것이다. 이 책은 조직 구성원들의 직무효과성을 높이기 위해 고려해야 할 중요한 요소로서 ‘일가치감’이라는 새로운 개념을 제시하고, 구성원들이 업무에 대해 가치를 느낀다는 것이 어떠한 심리적 상태를 의미하며, 업무에 대한 가치인식을 높이는 것은 어떠한 요인들인지를 현장의 사례와 이론적 배경을 토대로 구체적으로 제시하였다.

저자 서문

제1장 이론적 배경

제2장 예비연구

제3장 본 연구의 가설 및 연구모형

제4장 연구 1: 척도개발

제5장 연구 2: 가설검증

제6장 연구 3: 현장실험

제7장 전체 논의

참고문헌

부록

오동근

문학사(영어영문학), 이학사(전자계산학), 경영학사(경영학)
중앙대학교대학원 도서관학과 (도서관학석사)
경북대학교대학원 경영학과 (경영학석사)
중앙대학교대학원 문헌정보학과 (문학박사)
교육인적자원부 도서관정책자문위원 역임
국립어린이청소년도서관 자문위원 역임
한국도서관·정보학회 이사, 학술위원장, 윤리위원장, 편집위원장, 학회장 역임
한국문헌정보학회 이사, 편집위원장 역임
대구광역시 달서구립도서관 운영위원장, 수성구립도서관 운영위원장 등 역임
한국도서관협회 분류위원회 위원장(현재)
Scopus등재 국제학술지 Journal of Information Science Theory and Practice 공동편집위원장(2012-현재)
국제전문학술단체 I-LISS(International Library and Information Science Society) 회장(2017-현재)
저서로는 『공공도서관경영론』(역), 『공공도서관 어린이 서비스』(공역), 『도서관서비스의 평가와 측정』(역), 『문헌정보학 용어 사전』, 『도서관이 나아갈 길』(역), 『한국십진분류법 제6판의 이해와 적용』(공저), 『최신분류론』, 『정보자원의 조직화와 제공』(역), 『문헌정보학의 기초』(공역), 『정보자원의 사회제도와 경영』(공역), 『자료조직개론Ⅰ: 분류』 외 다수가 있다.
계명대학교 문헌정보학과 교수(1992-현재)

Publication Date	2007/03/02
Pages/Weight/Size	15322420mm
ISBN	9788953465091
Categories	경제 경영 > 경영