코칭심리학

증거 기반 접근방식을 통한 멘토링의 과학화

심리학자이자 컨설턴트인 저자가 심리학에 기반을 두고 코칭과 멘토링을 둘러싼 이론과 실습을 안내하는 책이다. 코칭심리학의 의미와 이론에 대한 소개, 이를 조직에 적용시켜 학습과 코칭의 문화를 개발하는 구체적인 방법을 포함하고 있다.
여러 차원의 역량을 다루는 보편통합모형(UIF)을 실천 지침으로 활용한 것이 이 책의 중요한 특징이다. 이러한 과정들을 통해 ‘신념’을 기반으로 한 코칭 풍조에 맞서 증거를 기반으로 한 과학적인 코칭을 주장한다.
코칭의 중요한 출발점인 자아 개발과 정서 관리에도 중점을 두고 여러 접근법을 소개한다는 점, 기법과 도구를 실제로 활용할 수 있도록 장마다 많은 연습문제를 배치하고 사례를 연구한 점, 코치가 명심해야 할 윤리적 원칙과 코칭에 대한 평가 또한 중요하게 다룬다는 점도 이 책의 빼놓을 수 없는 장점이다.

01 서론
02 코칭과 코칭심리학의 현주소: 당신은 지금 어디에 있는가?
03 코칭심리학의 기초: 긍정적으로 생각하기 그리고 학습법 배우기
04 정의: 코칭심리학, 코칭, 멘토링, 학습
05 코칭과 멘토링으로 학습하는 조직: 조직체에 코칭/멘토링 프로그램을 어떻게 소개할까?
06 GROW 모델과 보편통합모형: 자신의 모델을 만들고 적용하라
07 기법과 도구: 당신의 도구 상자 안에는 무엇이 있나?
08 실제 연습: 실천할 시간이다
09 자신의 성공 이야기 수집: 양호한 코칭 실행의 데이터 축적
10 평가와 증거기반 코칭: 왜 중요한가? 어떻게 해야 하는가?
11 성찰과 자원: 어디에서 후속 훈련, 지원, 정보를 받을 수 있는가?
부록 자신의 성찰기록 보관하기

호 로,원경림,김시원

임상 심리학자이자 국제적인 컨설턴트이다. 또한 건강보건전문가협의회(HCPC)에 등록된 직업 심리학자이며, 영국심리학회(BPS) 준회원, 공인경영협회 회원(공인 경영자), 고등교육아카데미(Higher Education Academy) 회원, 왕립의학협회(Royal Society of Medicine) 회원, BPS의 등록 코칭심리학자, 공인 과학자, 공인 심리학자, 적응심리학의 등록 감독자이다. 25년간의 심리학과 경영 자문 경험을 기반으로 영국과 해외에서 수많은 워크숍과 콘퍼런스를 진행하고 자문 역을 수행했다. 사람들의 다양성을 소중하게 여기고, 그들의 문화를 존중하며, 모든 사람에게 동등한 기회가 주어져야 한다고 믿는다. 영국 내무부 장관 산하 자문단의 1급 자문관과 BPS에서 ‘동등한 기회 조성을 위한 상설위원회’의 부의장을 역임했다. 사람들이 코칭과 멘토링을 통해 재능과 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는 일에 열정적이다. BPS 코칭심리학 분과 특별그룹의 창립 멤버이자 의장(2010)을 역임했고, 국제코칭심리학회의 창립 의장이자 회계를 맡고 있기도 하다. 40여 편의 논문을 발표했으며, 뛰어난 업적으로 수많은 상을 받았다. 2003년 문화다양성 프로젝트의 지역 공로자상, 2004년 비즈니스 분야에서의 긍정 이미지상, 2005년 참여경영 기업상, 제1차 학생 주관 교육자상 최우수 감독자상을 수상했다. 또한 코칭심리학 전문인단의 단장, Empsy의 창립 사장, 코칭을 위한 Empsy 네트워크의 회장이다. 이스트 런던 대학교 심리학 대학의 전임강사이고, MSc 코칭심리학 프로그램의 공동 지도자이며, 방송통신 학습 프로그램(Distant Learning Programme)의 기초반과 지도자반 교사로 활동 중이다.

Publication Date	2017/09/10
Pages/Weight/Size	16023330mm
ISBN	9788946063716
Categories	사회 정치 > 사회학