창조경제 이야기
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| Publication Date | 2013/05/23 |
| Pages/Weight/Size | 188*254*30mm |
| ISBN | 9788942007837 |
| Categories | 경제 경영 > 경제 |
Description
창조경제의 인적자본이란 무엇인지 핵심적으로 살펴보고 있다. 창조경제가 발전하기 위해서는 개인과 기업의 자유 및 선택이 최대한 허용되어야 하며 그들의 창의성 또한 마음껏 발휘될 수 있어야 한다. 이를 통해 생겨난 발상의 전환과 혁신적 노력으로 가치 높은 제품과 서비스를 만들 수 있고, 궁극적으로는 국가경제와 사회의 발전을 주도할 수 있는 것이다. 그런데 지금 우리의 현실은 어떠한가? 이 책에 실린 논문들은 시장경제의 작동원리와 기업의 내부 프로세스를 동시에 분석하고 있으며, 독특한 시각과 방법론을 통해 학계와 사회에 신선한 자극을 주고자 하였다.
Contents
PartⅠ. 창조경제시대의 인적자본
제1장 이 책의 시놉시스
제2장 창조경제시대의 인적자본, 왜 중요한가?
제3장 인적자본이 창조도시의 경쟁력을 결정한다
Part Ⅱ. 인적자본과 경제성장
제4장 다기능 숙련화(multitasking)가 노동생산성의 향상을 가져올까?
제5장 노사관계의 유연성이 경제성장을 이끈다
제6장 노융산업의 발달이 인적자본의 수준을 향상시킨다
Part Ⅲ. 고용형태 및 인적속성이 임금에 미치는 영향
제7장 출신지역에 따라 임금이 달라질까?
제8장 정규-비정규근로자 임금격차, 무엇이 문제인가? 2003년과 2005년의 비교
제9장 잘생기고 키 큰 사람이 정말 돈을 많이 버나?
Part Ⅳ. 기업 엘리트의 사회적 연결망
제10장 한국 대기업 최고경영자의 연고주의, 얼마나 강한가?
지연·학연과 기업성과와의 연관성을 중심으로
제11장 정권이 교체되면 기업체 임원의 지위가 변화하나?
참고문헌
찾아보기
제1장 이 책의 시놉시스
제2장 창조경제시대의 인적자본, 왜 중요한가?
제3장 인적자본이 창조도시의 경쟁력을 결정한다
Part Ⅱ. 인적자본과 경제성장
제4장 다기능 숙련화(multitasking)가 노동생산성의 향상을 가져올까?
제5장 노사관계의 유연성이 경제성장을 이끈다
제6장 노융산업의 발달이 인적자본의 수준을 향상시킨다
Part Ⅲ. 고용형태 및 인적속성이 임금에 미치는 영향
제7장 출신지역에 따라 임금이 달라질까?
제8장 정규-비정규근로자 임금격차, 무엇이 문제인가? 2003년과 2005년의 비교
제9장 잘생기고 키 큰 사람이 정말 돈을 많이 버나?
Part Ⅳ. 기업 엘리트의 사회적 연결망
제10장 한국 대기업 최고경영자의 연고주의, 얼마나 강한가?
지연·학연과 기업성과와의 연관성을 중심으로
제11장 정권이 교체되면 기업체 임원의 지위가 변화하나?
참고문헌
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