7 Big Trees
행복한 미래를 만드는 삶
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9791196532826
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| Publication Date | 2020/03/13 |
| Pages/Weight/Size | 148*210*30mm |
| ISBN | 9791196532826 |
| Categories | 자기계발 |
Description
제2의 실리콘 벨리로 떠오르는 중국의 선전은 38년 전 인구가 30만명에 불과 했다. 하지만 덩샤오핑의 개혁개방 정책으로 경제특구 1호 지역으로 선정되면서 중국을 경제대국으로 이끌며 창업의 메카가 되었다. 면서 인구가 1,300만명에 이르게 되었고 평균 연령도 33세이며 160만 개의 기업이 활동하고 있다. 중국 젊은이들의 꿈은 취업이 아닌 창업이다. 4차 산업혁명 시대는 창직시대라는 점을 볼 때 공무원이 되고자 하는 꿈을 가진 우리 젊은이들과는 확실히 다르다. 중국의 젊은이들이 무섭기까지 느껴지는 대목이다, 대한민국의 젊은이들에게 기업가 정신, 도전정신이 필요하다.
즉, 비전 있는 미래인재양성개발(Hub of Human Resources Development)이 중요하고, 4차 산업 혁명시대에 맞는 비전의 에너지가 넘치는 인재양성소가 반드시 필요하다. 공부만 잘하고 성적만 우수한 이기적인 인재가 아닌 국가와 사회, 지구촌을 걱정하며 사회에 기여하고 봉사할 수 있는 비전과 바른 가치관을 가진 인재가 중요하다. 갖고 올바른 인성과 도덕성, 사랑의 힘을 갖춘 미래지도자를 양성해야 한다.
즉, 비전 있는 미래인재양성개발(Hub of Human Resources Development)이 중요하고, 4차 산업 혁명시대에 맞는 비전의 에너지가 넘치는 인재양성소가 반드시 필요하다. 공부만 잘하고 성적만 우수한 이기적인 인재가 아닌 국가와 사회, 지구촌을 걱정하며 사회에 기여하고 봉사할 수 있는 비전과 바른 가치관을 가진 인재가 중요하다. 갖고 올바른 인성과 도덕성, 사랑의 힘을 갖춘 미래지도자를 양성해야 한다.
Contents
01_나의 MVP가 나만의 메인브랜드다_(조원식)
1. 나다움이 나만의 브랜드다 012
메타인지 | 나다움
2. 덕업일치로 행복과 성공을 이루는 노하우 020
몰입과 사랑 | 경험자원 | 덕업일치와 디지털 노마드
3. 내 삶의 스토리를 자원화하라 029
스토리 자산 | 세대공감 소통과 협력
4. 삶과 일과 리더십의 균형을 유지하는 삶 035
헬퍼스 하이 | 의미적 삶과 리더십
5. 나만의 시그니처 브랜드 MVP 탐색 042
MVP 메인브랜드 시그니처
6. 미래사회에 필요한 교육 패러다임 전환 046
미래교육 | 5파워
02_나다움과 너다움이 공존하는 에니짱의 관계코칭_(이영옥)
1. 답을 찾고 싶어서... 056
2. 자기 변화 059
변해야 하는 이유 | 아홉 가지 삶의 방식
3. ‘性質’보다는 ‘性品’. 변하는 것! 변하지 않는 것! 076
변화의 의미: 의식확장으로 가는 길
4. 삶에 대한 관계의 변화코칭 084
수축과 확장 | 내면 스토리 알아차리기
03_뇌를 깨우는 5분 명상_(신근식)
1. 왜 명상인가? 102
2. 명상이란 무엇가? 109
3. 명상의 방법 120
4. 뇌를 깨우는 하루 5분 명상 실천법 128
04_리더십 너머의 미래조직_(김승태)
1. 이미 마주한 미래사회 140
혁신적인 기술이 만드는 미래사회 | 혁신적인 기술들이 향하는 길 |
미래사회의 과제들
2. 미래사회와 리더십 152
미래사회와 미래조직 | 미래조직의 구성원과 리더십
3. 리더십을 너머 미래로 163
미래조직의 조직문화 | 새로운 리더십 | 새로운 리더십과의 조화와 균형
05_새로운 변화를 위하여_(박노길)
1. 장수하는 기업 183
2. 변화의 시대 188
미래의 변화를 준비한 호치민 | 현대사회의 변화 |
나는 변화에 어떻게 대응해야 할까?
3. 삼성은 어떻게 변화를 시작했을까? 197
우리는 언제 위기에서 벗어날까? | 나의 등에 식은땀이 흐른다. |
국내영업 인력 왜 해외연수를? | 교육의 작은 변화들
06_미래세대 자녀교육 노하우_(김정임)
- 아이야, 사랑한다! 이젠 엄마,아빠도 공부할게
1. 자존감 있는 부모가 자존감 있는 아이를 키운다 220
자존감상태 | 자기애성 | 자존감향상
2. 문제인식능력과 문제해결능력을 키우는, 소통하는 대화를 하라. 231
감정(정서) 코칭 | 칭찬의 방법
3. 먹고, 자는 것에도 관심을 가져라 243
음식 | 수면
4. 스킨십으로, 일관되게 사랑하라 251
스킨십 | 일관성 | 사랑
07_1인 기업의 웰스경영과 미래_(이유정)
1. 부의 추월차선을 타라고? 267
2. 경제적 자유와 시간적 자유를 누리는 1인 지식기업인 270
3. 정부 창업지원 사업의 활용 279
4. 1인 지식기업인의 세금 상식 283
5. 개인기업의 지출증빙과 부가가치세 매입세액불공제 288
6. 손익분기점을 통한 사업타당성 분석 292
7. 1인 지식기업인의 노무 상식 297
8. 새로운 신념을 선택하라 301
EPILOGUE
1. 나다움이 나만의 브랜드다 012
메타인지 | 나다움
2. 덕업일치로 행복과 성공을 이루는 노하우 020
몰입과 사랑 | 경험자원 | 덕업일치와 디지털 노마드
3. 내 삶의 스토리를 자원화하라 029
스토리 자산 | 세대공감 소통과 협력
4. 삶과 일과 리더십의 균형을 유지하는 삶 035
헬퍼스 하이 | 의미적 삶과 리더십
5. 나만의 시그니처 브랜드 MVP 탐색 042
MVP 메인브랜드 시그니처
6. 미래사회에 필요한 교육 패러다임 전환 046
미래교육 | 5파워
02_나다움과 너다움이 공존하는 에니짱의 관계코칭_(이영옥)
1. 답을 찾고 싶어서... 056
2. 자기 변화 059
변해야 하는 이유 | 아홉 가지 삶의 방식
3. ‘性質’보다는 ‘性品’. 변하는 것! 변하지 않는 것! 076
변화의 의미: 의식확장으로 가는 길
4. 삶에 대한 관계의 변화코칭 084
수축과 확장 | 내면 스토리 알아차리기
03_뇌를 깨우는 5분 명상_(신근식)
1. 왜 명상인가? 102
2. 명상이란 무엇가? 109
3. 명상의 방법 120
4. 뇌를 깨우는 하루 5분 명상 실천법 128
04_리더십 너머의 미래조직_(김승태)
1. 이미 마주한 미래사회 140
혁신적인 기술이 만드는 미래사회 | 혁신적인 기술들이 향하는 길 |
미래사회의 과제들
2. 미래사회와 리더십 152
미래사회와 미래조직 | 미래조직의 구성원과 리더십
3. 리더십을 너머 미래로 163
미래조직의 조직문화 | 새로운 리더십 | 새로운 리더십과의 조화와 균형
05_새로운 변화를 위하여_(박노길)
1. 장수하는 기업 183
2. 변화의 시대 188
미래의 변화를 준비한 호치민 | 현대사회의 변화 |
나는 변화에 어떻게 대응해야 할까?
3. 삼성은 어떻게 변화를 시작했을까? 197
우리는 언제 위기에서 벗어날까? | 나의 등에 식은땀이 흐른다. |
국내영업 인력 왜 해외연수를? | 교육의 작은 변화들
06_미래세대 자녀교육 노하우_(김정임)
- 아이야, 사랑한다! 이젠 엄마,아빠도 공부할게
1. 자존감 있는 부모가 자존감 있는 아이를 키운다 220
자존감상태 | 자기애성 | 자존감향상
2. 문제인식능력과 문제해결능력을 키우는, 소통하는 대화를 하라. 231
감정(정서) 코칭 | 칭찬의 방법
3. 먹고, 자는 것에도 관심을 가져라 243
음식 | 수면
4. 스킨십으로, 일관되게 사랑하라 251
스킨십 | 일관성 | 사랑
07_1인 기업의 웰스경영과 미래_(이유정)
1. 부의 추월차선을 타라고? 267
2. 경제적 자유와 시간적 자유를 누리는 1인 지식기업인 270
3. 정부 창업지원 사업의 활용 279
4. 1인 지식기업인의 세금 상식 283
5. 개인기업의 지출증빙과 부가가치세 매입세액불공제 288
6. 손익분기점을 통한 사업타당성 분석 292
7. 1인 지식기업인의 노무 상식 297
8. 새로운 신념을 선택하라 301
EPILOGUE