‘5S & TPM 클래식’은 최근까지 60년 동안 기업의 운영 기본이 된 5S와 TPM을 시대의 상당한 변화에 맞춰 본래의 추진 방식을 재정렬하고, 설비 중심에서 사람 중심으로 근간을 재정립한 프로세스이며, 조직의 건강한 문화를 조성하는 생태계를 함께 구현하고자 제안하는 방식입니다. 5S와 TPM의 진정한 목적과 의미를 공유하여 추진 프로세스와 방법, 성과에서 확실한 성공을 이루는 길잡이가 될 것입니다.
제조업에서 사람, 전략, 기술이 조합된 절대 힘은 5S와 TPM에서 나옵니다. 무서운 수준의 5S와 TPM을 실천하는 회사는 무엇도 두려울 것이 없는데, 우리가 경험한 5S와 TPM에는 ‘왜?’가 부족하였고, ‘어떻게?’는 불안하였고, ‘그래서?’는 부실했습니다. 공간, 물품, 설비 중심이 아닌, 인간 존중과 프로세스 중심으로 바뀌어야 비로소 성공할 수 있습니다. 사람이 합니다. 그래서 사람에 관한 일입니다.
Contents
‘5S & TPM 클래식’ 서문
감사의 말씀
Ⅰ - 5S와 TPM 무조건 해야 한다
안 할 수 없습니다
성공했다는 기업이 왜 많지 않을까?
사람 중심, 인간 존중이어야 합니다
QDC와 어떤 관계가 있을까?
Ⅱ - 5S 클래식classic
5S, 이런 것은 왜 했을까?
5S는 왜 정리, 정돈, 청소, 청결, 생활화 순서인가?
정리하면 무엇이 좋아지는가?
정돈하면 무엇이 좋아지는가?
청소하면 무엇이 좋아지는가?
청결하면 무엇이 좋아지는가?
생활화하면 무엇이 좋아지는가?
지겨운 반복을 피할 수 있는 정점촬영개선방식입니다
5S 활동의 선순환은 이렇게 합니다
이제부터 ‘5S 클래식’의 개념과 방법으로 합시다
Ⅲ - TPM 클래식classic
TPM은 왜 했을까?
자주보전 7스텝은 무엇인가?
1스텝 초기청소를 하면 무엇이 좋아지는가?
2스텝 발생원 및 곤란개소 개선을 하면 무엇이 좋아지는가?
QC 7가지 도구를 알고 활용하면 좋습니다
발생원 대책은 왜왜분석입니다
곤란개소 대책은 도구개선입니다
개선의 아이디어는 매우 어렵습니다. 극복의 실마리는?
3스텝 청소점검급유기준서 작성을 하면 무엇이 좋아지는가?
설비종합효율은 이렇게 관리합니다
설비 6대 낭비의 구별과 개선의 방법입니다
이제부터 ‘TPM 클래식’의 개념과 방법으로 합시다
Ⅳ - 5S와 TPM 활동의 틈새를 채우는 좋은 생각
TPM을 오래 했더니, 모두 매너리즘에 빠졌습니다
TPM을 오래 했는데, 다음 프로그램은 무엇이 있습니까?
사장, 공장장, 팀장의 중요한 역할은 2가지입니다
부서들이 협력하는 방법은 이렇습니다
성공적인 실행을 위한 4가지 도구는 이렇습니다
최강의 전투력은 직원들의 제안활동
분임활동은 어떻게 해야 합니까?
분임활동평가에서 1등 하는 요령입니다
일만 잘하면 되지, 무슨 문서를 이렇게 많이 작성합니까?
현장근무자는 어디까지 해야 합니까?
사내 교육과 Workshop은 이렇게 진행해 보십시오
현장 리더가 교육을 한다면 이렇게 해 보십시오
5S, TPM은 각종 인증 시스템에 도움이 됩니까?
컨설팅을 받아야 합니까?
스마트공장과 무슨 관계가 있습니까?
Author
김동순
김동순은 (주)휴스텐컨설팅그룹의 대표이사이며 공장관리기술사입니다. 대학과 대학원에서 산업공학을 전공하고 한국산업개발연구원, 한국생산성본부를 거쳐 현재까지 약 35년간 컨설턴트와 전문강사로 종사하면서 여러 업종과 규모의 민간기업과 공공부문의 경영전략, 생산성 혁신 등 다양한 프로젝트를 수행하였으며, 최근에는 기업의 경영사무를 총괄하는 사장 COO를 지낸 뒤, ‘임원 C-Level 경영 및 자기 이슈, 사업 성장 및 신규 전략, 조직 Performance & Health, 생산성 향상 프로세스’ 부문의 연구와 저술, 컨설팅에 전념하고 있습니다.
김동순은 (주)휴스텐컨설팅그룹의 대표이사이며 공장관리기술사입니다. 대학과 대학원에서 산업공학을 전공하고 한국산업개발연구원, 한국생산성본부를 거쳐 현재까지 약 35년간 컨설턴트와 전문강사로 종사하면서 여러 업종과 규모의 민간기업과 공공부문의 경영전략, 생산성 혁신 등 다양한 프로젝트를 수행하였으며, 최근에는 기업의 경영사무를 총괄하는 사장 COO를 지낸 뒤, ‘임원 C-Level 경영 및 자기 이슈, 사업 성장 및 신규 전략, 조직 Performance & Health, 생산성 향상 프로세스’ 부문의 연구와 저술, 컨설팅에 전념하고 있습니다.