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회사를 이기는 50가지 심리학
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| Publication Date | 2015/05/04 |
| Pages/Weight/Size | 150*214*20mm |
| ISBN | 9791186485163 |
Description
“회사에서 가장 앞서가는 사람을 관찰해보라
그들은 모두 심리학의 달인들이다!”
일본 최고의 심리학자가 제시하는 직장인 성공법칙
직장생활을 하다 보면 뛰어난 능력을 가졌음에도 불구하고 인정받지 못하는 사람이 있는가 하면 어떤 사람들은 하는 일마다 주변 사람들의 전폭적인 지지를 받으며 승승장구하기도 한다. 이 둘은 무슨 차이가 있는 것일까?
회사에서 앞서가는 사람들에게는 한 가지 공통점이 있다. 바로 상대가 원하는 것을 정확하게 파악한다는 점이다. 상사에게 보고할 때, 거래처와 협상할 때, 클라이언트를 만나 설득할 때 등 이들은 비즈니스를 하면서 마주치는 모든 상황에서 자기주장을 내세워야 할 때와 물러서야 할 때를 정확하게 구분하고 행동한다. 즉 회사에서 가장 앞서가는 사람들은 상대의 속마음을 꿰뚫어보는 심리학에 타고난 달인들인 셈이다.
일본 최고의 전자기기 제조업체 도시바에서 첫 사회생활을 시작한 이 책의 저자 에노모토 히로아키는 직장생활이 능력과 열정만으로는 살아남기 어렵다는 것을 깨달았다. 회사라는 조직 역시 사람들로 인해 운영되기 때문에 인간의 심리를 이해하는 게 생존을 위해 무엇보다 중요하다는 사실을 알게 된 것이다. 그리고 30년 동안 인간의 심리 구조에 대해 연구한 끝에 조직에서 살아남기 위해 꼭 알아야 할 필수 심리 전략만을 뽑아 이 책 《회사를 이기는 50가지 심리학》에 담아냈다.
심리학은 단순히 인간의 속마음을 연구하는 학문이 아니다. 내가 원하는 것과 상대가 원하는 것 사이에서 최상의 결과물을 얻어내는 탁월한 생존 전략이다. 상사와 동료, 부하직원과의 관계에서 어려움을 느낄 때, 사무실이나 영업 현장에서 협상을 벌일 때, 회의석상에서 의견을 피력할 때 등 우리가 마주치는 모든 비즈니스 상황에 즉각적으로 활용 가능한 50가지 심리 기술을 통해 당신은 일과 삶 모두에서 진정한 승자로 거듭날 수 있을 것이다.
그들은 모두 심리학의 달인들이다!”
일본 최고의 심리학자가 제시하는 직장인 성공법칙
직장생활을 하다 보면 뛰어난 능력을 가졌음에도 불구하고 인정받지 못하는 사람이 있는가 하면 어떤 사람들은 하는 일마다 주변 사람들의 전폭적인 지지를 받으며 승승장구하기도 한다. 이 둘은 무슨 차이가 있는 것일까?
회사에서 앞서가는 사람들에게는 한 가지 공통점이 있다. 바로 상대가 원하는 것을 정확하게 파악한다는 점이다. 상사에게 보고할 때, 거래처와 협상할 때, 클라이언트를 만나 설득할 때 등 이들은 비즈니스를 하면서 마주치는 모든 상황에서 자기주장을 내세워야 할 때와 물러서야 할 때를 정확하게 구분하고 행동한다. 즉 회사에서 가장 앞서가는 사람들은 상대의 속마음을 꿰뚫어보는 심리학에 타고난 달인들인 셈이다.
일본 최고의 전자기기 제조업체 도시바에서 첫 사회생활을 시작한 이 책의 저자 에노모토 히로아키는 직장생활이 능력과 열정만으로는 살아남기 어렵다는 것을 깨달았다. 회사라는 조직 역시 사람들로 인해 운영되기 때문에 인간의 심리를 이해하는 게 생존을 위해 무엇보다 중요하다는 사실을 알게 된 것이다. 그리고 30년 동안 인간의 심리 구조에 대해 연구한 끝에 조직에서 살아남기 위해 꼭 알아야 할 필수 심리 전략만을 뽑아 이 책 《회사를 이기는 50가지 심리학》에 담아냈다.
심리학은 단순히 인간의 속마음을 연구하는 학문이 아니다. 내가 원하는 것과 상대가 원하는 것 사이에서 최상의 결과물을 얻어내는 탁월한 생존 전략이다. 상사와 동료, 부하직원과의 관계에서 어려움을 느낄 때, 사무실이나 영업 현장에서 협상을 벌일 때, 회의석상에서 의견을 피력할 때 등 우리가 마주치는 모든 비즈니스 상황에 즉각적으로 활용 가능한 50가지 심리 기술을 통해 당신은 일과 삶 모두에서 진정한 승자로 거듭날 수 있을 것이다.
Contents
들어가며
심리학이 모든 것을 결정한다
제1장 더 많은 것을 얻어내는 초간단 심리학
01. 설득의 첫걸음, 상대방을 유혹하라
02. 사공이 많은 배가 산으로 간다
03. 벽 허물기 작전
04. 숨겨진 이익 꿰뚫기
05. 협상의 결과를 예상하라
06. 우리는 왜 협상에 불리한가?
07. 적당한 분노는 약이 된다
08. 준비하고, 집중하고, 주장하라
09. 의식적 사고의 날을 세워라
제2장 술책에 넘어가지 않는 심리학
10. 심리적 부채감에 끌려가지 마라
11. 사소한 부탁에 넘어가지 말 것
12. 파격 세일을 조심하라
13. 비교의 덫
14. 심리에도 미끼가 있다
15. 맞장구가 후회를 부른다
16. 마지막이 마지막이 아니다
17. 덤과 에누리의 유혹
18. CEO들의 약속 장소가 고급 일식당인 이유
제3장 사람들이 나를 따르게 만드는 심리학
19. 리더가 발휘해야 하는 두 가지 심리 기능
20. 순응하게 만드는 상사, 반발하게 만드는 상사
21. 1등 사원이 1등 팀을 만들지 못하는 까닭
22. 일을 대충 하는 부하직원의 심리
23. 부하직원의 말은 무조건 핑계일까?
24. 유연한 리더십의 중요성
25. 열정이 혁신을 만든다
26. 실패로부터 배우는 리더 vs 실패를 되풀이하는 리더
27. 사명감을 자극하라
28. 긍정의 에너지를 만드는 당근과 채찍 사용법
29. 정이 넘치는 상사가 성과를 올리는 이유
30. 연봉보다 소중한 것
31. 한마디의 힘
제4장 효과적인 의사결정을 위한 심리학
32. 뭉치면 용감해진다
33. 무의식적 충동 심리가 판단을 방해한다
34. 한쪽 눈으로는 반밖에 볼 수 없다
35. 회의 시간이 점점 길어지는 이유
36. 저항 심리 줄이기
37. 손 들기의 힘
38. 만장일치를 경계하라
39. 관계형 조직이 규칙 위반을 조장한다
40. 다수결의 함정
제5장 스트레스에 강해지는 심리학
41. 스트레스에 노출된 일상
42. 빨리빨리 병
43. 조급증 부수기
44. 정보의 수렁에 빠진 사람들
45. 모두가 우리를 지켜보고 있다
46. 스트레스에 대처하는 우리의 자세
47. 스트레스 자기진단
48. 역경에 강한 사람들의 특징
49. 나를 사랑하는 사람들의 사고 습관
50. 자기 긍정을 위한 노력
참고 문헌
심리학이 모든 것을 결정한다
제1장 더 많은 것을 얻어내는 초간단 심리학
01. 설득의 첫걸음, 상대방을 유혹하라
02. 사공이 많은 배가 산으로 간다
03. 벽 허물기 작전
04. 숨겨진 이익 꿰뚫기
05. 협상의 결과를 예상하라
06. 우리는 왜 협상에 불리한가?
07. 적당한 분노는 약이 된다
08. 준비하고, 집중하고, 주장하라
09. 의식적 사고의 날을 세워라
제2장 술책에 넘어가지 않는 심리학
10. 심리적 부채감에 끌려가지 마라
11. 사소한 부탁에 넘어가지 말 것
12. 파격 세일을 조심하라
13. 비교의 덫
14. 심리에도 미끼가 있다
15. 맞장구가 후회를 부른다
16. 마지막이 마지막이 아니다
17. 덤과 에누리의 유혹
18. CEO들의 약속 장소가 고급 일식당인 이유
제3장 사람들이 나를 따르게 만드는 심리학
19. 리더가 발휘해야 하는 두 가지 심리 기능
20. 순응하게 만드는 상사, 반발하게 만드는 상사
21. 1등 사원이 1등 팀을 만들지 못하는 까닭
22. 일을 대충 하는 부하직원의 심리
23. 부하직원의 말은 무조건 핑계일까?
24. 유연한 리더십의 중요성
25. 열정이 혁신을 만든다
26. 실패로부터 배우는 리더 vs 실패를 되풀이하는 리더
27. 사명감을 자극하라
28. 긍정의 에너지를 만드는 당근과 채찍 사용법
29. 정이 넘치는 상사가 성과를 올리는 이유
30. 연봉보다 소중한 것
31. 한마디의 힘
제4장 효과적인 의사결정을 위한 심리학
32. 뭉치면 용감해진다
33. 무의식적 충동 심리가 판단을 방해한다
34. 한쪽 눈으로는 반밖에 볼 수 없다
35. 회의 시간이 점점 길어지는 이유
36. 저항 심리 줄이기
37. 손 들기의 힘
38. 만장일치를 경계하라
39. 관계형 조직이 규칙 위반을 조장한다
40. 다수결의 함정
제5장 스트레스에 강해지는 심리학
41. 스트레스에 노출된 일상
42. 빨리빨리 병
43. 조급증 부수기
44. 정보의 수렁에 빠진 사람들
45. 모두가 우리를 지켜보고 있다
46. 스트레스에 대처하는 우리의 자세
47. 스트레스 자기진단
48. 역경에 강한 사람들의 특징
49. 나를 사랑하는 사람들의 사고 습관
50. 자기 긍정을 위한 노력
참고 문헌