인재 경영의 핵심전략

조직이란 적재적소에 인력이 제공되지 못하면, 그 해당 부서는 물론이고 전체 조직이 훌륭한 성과를 내기 어렵다. 적절한 채용은 당사자 직원은 물론, 부서 및 조직 전체가 효과적인 성과를 창출해 내는 기초를 만들어 준다. 반대로 부적절한 채용은 일의 성과를 저하시키고 향후 이를 조정하는 데 많은 비용을 발생시킨다. 이 책에서는 이러한 채용 프로세스와 유능한 인재가 머물고 싶어하는 조직을 어떻게 만드는지 그 여러 가지 방법들에 대하여 자세히 설명하고 있다.