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하워드 가드너 심리학 총서 4 - 마음 변화의 과학

각성 편
$20.52
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9791162730492

 

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Publication Date 2019/06/27
Pages/Weight/Size 148*215*25mm
ISBN 9791162730492
Description
「하워드 가드너 심리학 총서 4 각성 편 - 마음 변화의 과학」은 다중지능 이론의 창시자, 하워드 가드너의 30년 연구성과를 집대성한 「하워드 가드너 심리학 총서」의 4권이다.

지능 편, 학습 편, 재능 편, 각성 편, 실천 편, 창의 편으로 이어지는 「하워드 가드너 심리학 총서」는 가드너의 저술을 체계적으로 모아 일관된 북커버와 본문편집으로 새롭게 출간한 개정판이다. 이제 독자들은 6권의 총서를 통한 보다 체계적인 독서경험으로 다중지능 이론으로만 알려졌던 ‘가드너 심리학’에 대한 총체적이고 근원적인 이해가 가능해졌다.

「마음 변화의 과학」은 과학적인 이론으로 접근한 마음 변화 프로젝트다. 지도자는 어떻게 대중의 마음을 사로잡는가, 조직을 이끄는 리더는 어떤 메시지를 전달할 것인가, 우리는 어떻게 가족과 친구의 마음을 돌리고, 나 자신을 변화시킬 수 있는가, 이러한 마음 변화의 순간에 대해 인간은 언제, 어떻게 설득되고 변화하는지 보여주는 ‘가드너 심리학’만의 놀라운 성과이다.
Contents
- 서문

1장 마음의 내용물

심리학이 연 마음 상자
심적 표상: 80/20 원칙
마음의 내용물: 관념, 개념, 이야기, 이론, 기술

2장 마음의 형식들

내 인생을 바꾼 만남
사고의 형식: 다중지능
왜 인지주의인가?

3장 유년기 이론의 힘

유년기 발달의 역설
견고한 유년기 이론들
왜 성인이 되었을 때 변화에 저항하는가
마음 변화를 촉진하는 요인들
요약: 마음의 역설
예측: 마음의 영역

4장 이질적 집단의 대규모 변화

마거릿 대처: 이야기와 삶
스토리텔링과 진화론적 균형
이질적인 인구 집단이 던지는 도전 과제
국경을 뛰어넘는 리더십

5장 동질적 집단의 마음 변화

제임스 O. 프리드먼: 대학의 마음을 변화시키다
마음의 변화에 이르는 단계
실패한 지도자들
유능한 지도자의 특징: 지능, 본능, 진실성

6장 학문과 예술을 통한 간접적 방식

과학적 발견을 통한 변화: 찰스 다윈
인간의 마음에 대한 생각을 변화시킨 사상가들
예술가는 어떻게 마음을 변화시키는가
저항을 이용하라
광범위한 청중의 마음을 변화시킨 제이 윈스턴
두 가지 축

7장 공교육의 역할

학교: 마음을 변화시키는 공공기관
표상의 재서술을 통한 마음의 변화
성인의 마음을 변화시킨 사례
내 자신의 교육을 책임져야 하는 시대

8장 친밀한 관계에서의 설득

에릭 에릭슨과 신학생
총장과 교수: 잘못된 만남
친밀한 상황에서 공명을 일으키는 법
두 대통령의 편
가장 친밀한 마음의 변화들

9장 내 자신이 바뀌는 순간

조지 W. 부시 대통령의 결정적 장면
이념의 변화: 휘태커 체임버스
사도 바울과 루터 그리고 근본주의자들의 변화
학문 영역에서 일어나는 전환
‘평범한’ 사람들의 ‘평범한’ 변화

10장 에필로그: 마음 변화의 미래

웨트웨어
드라이웨어
굿웨어
마음의 변화, 최종 결론

- 부록
- 주
- 찾아보기
Author
하워드 가드너
하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에 관한 연구 결과를 정리하여 지속적으로 발표했다.

존 듀이 이후 최고의 교육학 이론가로 손꼽히고 있는 그는 20여 종의 저서와 수백 편의 논문을 발표했다. 그 연구 성과를 인정받아 1981년에 맥아더 펠로우십을, 1990년에는 미 교육 분야 최초로 그라베마이어상을, 2000년에는 구겐하임 펠로우십을 수상했다. 2017년에는 멘사 재단 평생 공로상을 수상했으며, 좋은 일꾼과 시민 교육을 위해 노력하는 굿워크 프로젝트를 통해 공동선을 위한 지성의 실천에도 앞장서고 있다. 또한 그의 리더십 이론이 비즈니스 커뮤니티에서 각광받으며 ‘월스트리트저널이 선정한 경영사상의 구루’로 뽑히기도 했다. 저서로는 《지능이란 무엇인가》, 《인간은 어떻게 배우는가》, 《창조성은 어떻게 만들어지는가》, 《마음 변화의 과학》, 《미래를 준비하는 5가지 마음》, 《중국 교육, 미국 교육》, 《다중지능》 등이 있다.
하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에 관한 연구 결과를 정리하여 지속적으로 발표했다.

존 듀이 이후 최고의 교육학 이론가로 손꼽히고 있는 그는 20여 종의 저서와 수백 편의 논문을 발표했다. 그 연구 성과를 인정받아 1981년에 맥아더 펠로우십을, 1990년에는 미 교육 분야 최초로 그라베마이어상을, 2000년에는 구겐하임 펠로우십을 수상했다. 2017년에는 멘사 재단 평생 공로상을 수상했으며, 좋은 일꾼과 시민 교육을 위해 노력하는 굿워크 프로젝트를 통해 공동선을 위한 지성의 실천에도 앞장서고 있다. 또한 그의 리더십 이론이 비즈니스 커뮤니티에서 각광받으며 ‘월스트리트저널이 선정한 경영사상의 구루’로 뽑히기도 했다. 저서로는 《지능이란 무엇인가》, 《인간은 어떻게 배우는가》, 《창조성은 어떻게 만들어지는가》, 《마음 변화의 과학》, 《미래를 준비하는 5가지 마음》, 《중국 교육, 미국 교육》, 《다중지능》 등이 있다.