30세가 되기 전 승부하라

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Publication Date 2010/03/25
Pages/Weight/Size 141*201*20mm
ISBN 9788983923479
Categories 자기계발
Description
유명인의 ‘대단한 인맥술’과는 달리 평범한 비즈니스맨의 성공 인맥 노하우를 간단하고 실천 가능하게 설명했다는 점에서, 20~30대 회사원과 취업을 준비하는 이들 모두에게 공감을 얻을 수 있는 인맥 관리 노하우가 담겨있다. 이 책은 취업을 준비하는 20대나 이직을 고려하는 비즈니스맨을 위한 인맥관리 지침서로 20대의 평범한 회사원이 어떻게 수백 명의 사업가들과 인맥을 맺을 수 있었는지 그 실제 사례를 들어 설명하는 ‘100% 리얼 인맥술’을 보여준다.

저자는 자신을 홍보하기 위해 자신의 경력 사항이 적힌 ‘프로필시트’를 활용하는 법이라든지, 만나고 싶어 하는 사람에게 먼저 이메일을 보내거나, 인맥의 징검다리 역할을 하는 ‘키맨’을 찾는 법에 대한 실질적인 해법을 제시한다. 책에서 말하는 저자의 핵심 메시지는“인맥은 자신의 ‘가능성’을 극대화한다”는 것이다. 즉 인맥은 누구의 힘을 빌리느냐에 따라 자신의 능력을 어디까지 살릴 수 있을지가 결정되는 것이다. 그렇기에 인맥 또한 자신의 능력이자 가능성이 되는 것이라고 말하고 있다.
Contents
책 머리에

01 취업과 스카우트, 인맥에 길이 있다
인맥 없으면 가까운 길도 돌아간다
인맥, 지금이 적기다
바깥 사람을 만나라
스카우트는 28세부터 시작된다
기회란 바람처럼 왔다 가는 것
인맥과 아는 사이는 다르다
먼저 베풀어야 인맥이 생긴다
인맥 족보 '인맥 포트폴리오'

02 20대의 인맥쌓기, 왜 중요한가
인맥의 지렛대효과
단점을 장점으로 만드는 인맥술
인맥은 멘토를 만나게 한다
자기투자 없이는 인맥도 없다
시간 낭비하지 마라
시간을 쪼개서 자기투자하라

03 한발 앞서는 실전 인맥술
인맥을 위한 AIDMA 활용법
만나기 전 이메일을 보내라
맞장구를 쳐라
개인명함을 만들어라
프로필시트로 나를 알리자
프로필시트 101% 활용하기
블로그는 필수다
블로그가 특화돼야 사람이 모인다

04 남을 움직여 나를 성장시키는 인맥술
인맥을 넓히는 마음가짐 다섯 가지
키맨을 찾아라!
소개 잘하는 사람은 인맥도 넓다
'나'라는 상품을 소개하는 법
멘토에게 잘 배우려면?
싫은 소리를 들어야 성장한다
인맥 쌓기의 1-3-2 법칙
안팍의 인맥을 십분 활용하자

05 성공을 위한 기회포착법
기회를 놓치지 말고 '예스'라고 대답하자
꿈음 클수록 좋다
모두에게 선언하라
행동은 곧 의지다
목표를 실현하는 톱니바퀴 이론
시간상자 관리로 목표를 실현하자
그만둘 핑계를 찾지 마라
한 번 정한 일은 72시간 내에 실행하라
뛰면서 생각하라

06 남에게 응원받는 절대 인맥술
성공하고 싶으면 남부터 성공시켜라
작은 약속이 모여 신뢰가 쌓인다
대가를 바라는 사람을 경계하라
남을 위한 비전도 필요하다

맺음말
감사의 말
참고문헌
Author
사카타 아쓰시,이정은
후쿠오카현에서 태어났다. 대형 기계제조업체에서 3년간 품질관리와 CRM을 담당하며 고객관리 경영기법을 익힌 그는 2005년 ACCS컨설팅에 입사하여 이듬해 최우수 신인상을 받았으며, 입사 1년 7개월 만에 연매출 1위에 올랐다. 현재는 독자적인 마케팅이론을 개발하여 전국 회계사무소를 경영지원하고 있다. 회계사무소를 위한 강연 횟수만 연간 30회 이상이며 누적 수강생 수는 1.600명에 이른다. 2007년에는 경영인 동호회 운영을 시작하여 같은 해 엑스컨설팅 그룹 소장으로 임명되었다. 또한 대형 스카우트 기업과 업무 제휴를 맺고 젊은 회사원을 위한 경력 상담을 하고 있다.
후쿠오카현에서 태어났다. 대형 기계제조업체에서 3년간 품질관리와 CRM을 담당하며 고객관리 경영기법을 익힌 그는 2005년 ACCS컨설팅에 입사하여 이듬해 최우수 신인상을 받았으며, 입사 1년 7개월 만에 연매출 1위에 올랐다. 현재는 독자적인 마케팅이론을 개발하여 전국 회계사무소를 경영지원하고 있다. 회계사무소를 위한 강연 횟수만 연간 30회 이상이며 누적 수강생 수는 1.600명에 이른다. 2007년에는 경영인 동호회 운영을 시작하여 같은 해 엑스컨설팅 그룹 소장으로 임명되었다. 또한 대형 스카우트 기업과 업무 제휴를 맺고 젊은 회사원을 위한 경력 상담을 하고 있다.