21C 기업 생존 프로젝트 ESG 경영

ESG에서 논의하고자 하는 환경문제, 사회, 그리고 거버넌스의 문제의식은 현재를 살아가는 모든 행동반경에서 크게 벗어나지 않는다. 이미 우리는 깊숙이 이러한 문제에서 고민해왔고 해결방안을 서서히 찾고 있으며 좀 더 나은 세상을 후대에게 물려줄 준비를 하고 있었다. 특히, 필자의 직장 경험은 소위 S“사회”분야에서 종사했음에도 객관화된 지표나 이를 인증할 수 없는 상황에서 이제는 지표화 할 수 있는 기회가 되었다는 것이다. 한 예로 ‘노사문제’ 관련해서 이를 정량화 할 기회는 거의 존재하지 않는다. 이유는 간단하다. 기업은 한 잣대로 평가해서 이를 수치화 한다는 것은 불가능하기 때문이다. 기업의 문화, 업종, 지역이 다르고 더구나 기업별 노조형태에서 여러 변수가 존재하기 때문에 객관화된 지표는 가능하지 않다. 그러나 이러한 사회분야의 가치 평가가 이제는 가능해진 것은 단언컨대 ESG가치 평가다. 하지만 이러한 평가를 하기 전에 우리가 알아야 될 것은 ESG가 던지는 문제의식이 선결되어야 한다. 즉, 환경. 기후, 사회분야 그리고 거버넌스의 구조적인 문제와 우리사회가 공동으로 고민할 수 밖에 없는 현 시대에 대한 성찰이 필요한 것이다. 이러한 성찰을 하기 시작한다면, ESG는 과거, 현재 그리고 미래까지 이슈와 흐름 중심이라는 것을 이해 할 수 있다.