포브스 100대 기업 인재들의 취업 공식

글로벌 외국계 기업은 직원 개발 프로그램, 능력에 따른 승진 제도, 매력적인 복지 및 인센티브 등 국내 기업보다 다양한 기회를 제공한다. 하지만 국내 기업에 지원하듯 천편일률적인 이력서와 자기소개서 쓰기 그리고 면접 스킬에만 집중하면 글로벌 외국계 기업에 들어갈 수 없다.

그렇다면 어떻게 해야 글로벌 외국계 기업에 성공적으로 취업할 수 있을까? 글로벌 외국계 기업 전문 취업 준비서 『포브스 100대 기업 인재들의 취업 공식』은 존슨앤드존슨, 올림푸스, 보스턴사이언티픽 등 유명 기업에 근무한 경험이 있는 취업 컨설팅 전문가가 기업이 원하는 인재상, 각 기업에 맞는 이력서 쓰기를 비롯해 취업 준비생들이 궁금해하는 글로벌 외국계 기업에 대한 모든 것을 명쾌하게 알려준다.

Intro 007

1장: 취업의 관점을 디자인하라

1. 취준생들이 가장 많이 묻는 질문 베스트 10 014
2. 광고 천재 이제석의 관점을 다르게 보는 법 029
3. 쪼갤수록 답이 보인다 046
4. 취업컨설턴트의 허와 실 058
5. 면접관들이 가장 싫어하는 지원자 유형 064

2장: 플랜 B를 준비하라

면접에 많이 나오는 질문의 본질 070
2. 팝업 창만 보지 말고 발로 뛰어라 079
3. 외국계 기업과 대기업 취업만이 성공인가? 088
4. 현실적인 ‘플랜 B’를 계획하라 093
5. 멘토가 없으면 반드시 만들어라 098
6. 더는 취준생을 만나지 마라 102

3장: 글로벌 기업에 입사하는 인재들의 비밀

1. 취업 전략 VS 취업 스킬 108
2. 인재들의 자기소개서는 무엇이 다를까? 113
3. 자신에게 맞는 기업을 찾아라 119
4. 이력서는 ‘무엇을 뺄 것인가’를 고민해야 한다 123
5. 면접에도 전략이 필요하다 129
6. 취업 고수들만 아는 고급 리소스 134
7. 똑똑하게 헤드헌터를 활용하라 149
8. 포브스 100대 기업 155

4장: 글로벌 인재들은 기본에 집중한다

1. 문제 해결 능력 170
2. 대인관계에 투자하기 173
3. 커뮤니케이션 능력 176
4. 스토리텔링 기법 180
5. 그루밍은 기본이다 186
6. 질문하는 힘 193

김민규

1977년 출생. 고려대학교를 졸업했다. 회사를 다니면서 동시에 서울 상위권 대학부터 지방대까지 수많은 대학교에서 취업, 영업, 마케팅 강의를 수년째 해오고 있으며 특히 국내 독점기업 KPP 및 존슨앤드존슨, 올림푸스, 보스턴사이언티픽 등 글로벌 외국계 기업에 다닌 경험에서 얻은 살아있는 사례를 중심으로 취업 컨설팅 강의를 왕성하게 하고 있다. 또한 국내 유명 스타트업에서 마케팅 디렉터로 근무한 후 ‘Plan B’라는 취업 컨설팅 회사를 운영하고 있다.

그도 처음부터 취업 성공의 길을 걷지는 않았다. 삼성물산, LG 등 국내 대기업에 지원했으나 졸업 학점이 2.8로 매우 낮아 빈번하게 불합격했다. 이때 면접의 중요성을 깨닫고 중소기업을 포함해 수십 개의 회사에 지원해서 ‘연습 면접’을 봤고, 다양한 면접 경험을 통해 자신의 장단점을 파악한 후 마침내 가고자 하는 회사에 입사할 수 있었다. 그러나 입사 후에도 좋은 업무 환경, 괜찮은 연봉에 안주하지 않고 2년간 시장 조사를 하고 헤드헌터 미팅을 통해 자신의 비전을 확인한 다음 안정된 직장을 버리고 능력을 인정받을 수 있는 글로벌 외국계 기업으로 이직했다. 또한 현재도 자신을 발전시킬 수 있는 회사에 끊임없이 도전하고 있다.

Publication Date	2018/09/26
Pages/Weight/Size	14821014mm
ISBN	9791170221623
Categories	자기계발