즐겁게 일하는 사람은 1%가 다르다 (큰글자도서)
직장인의 성과와 행복을 모두 잡는 40가지 비법
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9791169835718
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| Publication Date | 2023/07/30 |
| Pages/Weight/Size | 200*295*30mm |
| ISBN | 9791169835718 |
| Categories | 자기계발 |
Description
(큰글자도서)
직장은 인생의 1막일뿐 결말이 될 수 없다
그러나 우리는 1막을 제대로 마쳐야 한다!
쌍용자동차 차량 개발 프로젝트를 담당하고 있는 16년 차 차장인 저자는 오랜 직장생활을 통해 ‘직장은 사람을 가장 빨리 어른으로 성장시키는 무대’라는 결론을 얻었다. 직장에서는 자신의 일에서 성과를 내야하고, 성과를 통해 자신을 증명할 때만이 진정한 일의 주인으로 인정받는다. 또한 사람과의 관계에서도 괜찮은 사람, 열정적인 사람, 긍정적인 사람, 겸손한 사람과 같은 제대로 된 평가의 주인이 되어야만 비로소 진정한 어른으로 성장한다.
우리는 직장이 아닌 직업을 가져야 하는 시대에 살고 있다. 직장은 인생의 1막일뿐 결말이 될 수는 없지만, 1막이 잘못되면 결말을 해피엔딩으로 마무리할 수 있는 방법을 제대로 배울 수 없다. 그래서 떠날 것이 아니라면 우선 제대로 1막을 마쳐야 한다.
꿈의 바다에는 ‘7:3의 법칙’이 존재한다. 자신이 좋아하는 ‘7’을 얻기 위해서는 힘겨워 하는 ‘3’을 용기를 가지고 끈기 있게 해내야 한다. 꿈을 위해 용기가 필요하지만 꿈을 이루기 위해서는 ‘끝까지 해내는 힘’이 더 중요하다. 이런 이유로 좋아하는 7을 얻기 위해서는 싫어하는 3을 감내할 수 있는 끈기, 고난 속에서도 스스로에게 힘을 불어넣어 줄 수 있는 자존감이 필요한 것이다.
꿈의 바다를 항해하는 과정에서 직장생활은 ‘리스크가 낮은 경험의 무대’를 선사한다. 이 무대를 즐기기 위해서는 일의 성과를 통해 자존감을 키워야 한다. 성과를 통한 자존감은 일속에서 평생직업과 사명을 발견하기 위한 생각의 씨앗이 된다. 이 책이 행복한 직장생활을 지지하고, 당신의 미래를 연결하는 희망이 되기를 간절히 바란다.
직장은 인생의 1막일뿐 결말이 될 수 없다
그러나 우리는 1막을 제대로 마쳐야 한다!
쌍용자동차 차량 개발 프로젝트를 담당하고 있는 16년 차 차장인 저자는 오랜 직장생활을 통해 ‘직장은 사람을 가장 빨리 어른으로 성장시키는 무대’라는 결론을 얻었다. 직장에서는 자신의 일에서 성과를 내야하고, 성과를 통해 자신을 증명할 때만이 진정한 일의 주인으로 인정받는다. 또한 사람과의 관계에서도 괜찮은 사람, 열정적인 사람, 긍정적인 사람, 겸손한 사람과 같은 제대로 된 평가의 주인이 되어야만 비로소 진정한 어른으로 성장한다.
우리는 직장이 아닌 직업을 가져야 하는 시대에 살고 있다. 직장은 인생의 1막일뿐 결말이 될 수는 없지만, 1막이 잘못되면 결말을 해피엔딩으로 마무리할 수 있는 방법을 제대로 배울 수 없다. 그래서 떠날 것이 아니라면 우선 제대로 1막을 마쳐야 한다.
꿈의 바다에는 ‘7:3의 법칙’이 존재한다. 자신이 좋아하는 ‘7’을 얻기 위해서는 힘겨워 하는 ‘3’을 용기를 가지고 끈기 있게 해내야 한다. 꿈을 위해 용기가 필요하지만 꿈을 이루기 위해서는 ‘끝까지 해내는 힘’이 더 중요하다. 이런 이유로 좋아하는 7을 얻기 위해서는 싫어하는 3을 감내할 수 있는 끈기, 고난 속에서도 스스로에게 힘을 불어넣어 줄 수 있는 자존감이 필요한 것이다.
꿈의 바다를 항해하는 과정에서 직장생활은 ‘리스크가 낮은 경험의 무대’를 선사한다. 이 무대를 즐기기 위해서는 일의 성과를 통해 자존감을 키워야 한다. 성과를 통한 자존감은 일속에서 평생직업과 사명을 발견하기 위한 생각의 씨앗이 된다. 이 책이 행복한 직장생활을 지지하고, 당신의 미래를 연결하는 희망이 되기를 간절히 바란다.
Contents
프롤로그
1. 왜 똑같이 일해도 성과가 다를까?
01 왜 똑같이 일해도 성과가 다를까
02 내가 일한만큼 상사로부터 인정받고 있는가?
03 ‘열심히’와 ‘성과’는 더 이상 같은 말이 아니
04 일에 지배당하지 말고 일을 지배하라
05 성과 내는 사람은 따로 있다
06 열심히 일하지 말고 완벽하게 일하라
07 성과는 팀이 아니라 나의 몫이다
08 회사는 성과를 사는 나의 고객이다
2. 즐겁게 일하는 사람은 1%가 다르다
01 즐겁게 일하는 사람은 1%가 다르다
02 일의 주인이 되라
03 ‘할 수 있을까’를 ‘해 보자’로 바꿔라
04 고객의 기준으로 일하라
05 제대로 된 프로세스가 성과를 만든다
06 ‘성실’과 ‘성과’는 다른 말이다
07 성과를 중심으로 일하는 기술을 배워라
08 성과로 말하는 사람은 멋지고 아름답다
3. 혼자 밥 먹어도 혼자 일하지 마라
01 일만 잘하는 사람들이 자주하는 착각
02 즐겁게 일하는 사람은 혼자 성장하지 않는다
03 혼자 일하고 혼자 상처받지 마라
04 운을 버는 사람은 혼자 일하지 않는다
05 팀워크를 통해 얻게 되는 것들
06 나 자신과 경쟁하고 동료와는 협력하라
07 일은 다하고 욕먹는 사람이 되지 마라
08 소통하고, 소통하고, 또 소통하라
4. 직장생활 즐겁게 하는 8가지 방법
01 ‘지금’ 당장 일 공부를 시작하라
02 일의 우선순위를 먼저 정하라
03 골든타임을 사수하라
04 ‘성과’를 내는 습관을 가져라
05 생각하고 집중하고 몰입하라
06 즐기며 일하는 셀프 CEO가 되라
07 ‘저 사람 괜찮아’라는 평가를 받도록 노력하라
08 통하는 사람이 되라
5. 행복한 직장생활이 남은 인생을 결정한다
01 제대로 된 ‘일 공부’가 3년 후의 미래를 좌우한다
02 회사가 대체할 수 없는 사람이 되어라
03 행복한 직장인이 얻게 되는 것들
04 직장생활의 행복은 나에게 달려있다
05 연애하듯 직장 생활하라
06 미래를 향한 기대감으로 출근하라
07 직장생활에 의미를 더하는 연습하기
08 행복한 직장생활이 남은 인생을 결정한다
에필로그
1. 왜 똑같이 일해도 성과가 다를까?
01 왜 똑같이 일해도 성과가 다를까
02 내가 일한만큼 상사로부터 인정받고 있는가?
03 ‘열심히’와 ‘성과’는 더 이상 같은 말이 아니
04 일에 지배당하지 말고 일을 지배하라
05 성과 내는 사람은 따로 있다
06 열심히 일하지 말고 완벽하게 일하라
07 성과는 팀이 아니라 나의 몫이다
08 회사는 성과를 사는 나의 고객이다
2. 즐겁게 일하는 사람은 1%가 다르다
01 즐겁게 일하는 사람은 1%가 다르다
02 일의 주인이 되라
03 ‘할 수 있을까’를 ‘해 보자’로 바꿔라
04 고객의 기준으로 일하라
05 제대로 된 프로세스가 성과를 만든다
06 ‘성실’과 ‘성과’는 다른 말이다
07 성과를 중심으로 일하는 기술을 배워라
08 성과로 말하는 사람은 멋지고 아름답다
3. 혼자 밥 먹어도 혼자 일하지 마라
01 일만 잘하는 사람들이 자주하는 착각
02 즐겁게 일하는 사람은 혼자 성장하지 않는다
03 혼자 일하고 혼자 상처받지 마라
04 운을 버는 사람은 혼자 일하지 않는다
05 팀워크를 통해 얻게 되는 것들
06 나 자신과 경쟁하고 동료와는 협력하라
07 일은 다하고 욕먹는 사람이 되지 마라
08 소통하고, 소통하고, 또 소통하라
4. 직장생활 즐겁게 하는 8가지 방법
01 ‘지금’ 당장 일 공부를 시작하라
02 일의 우선순위를 먼저 정하라
03 골든타임을 사수하라
04 ‘성과’를 내는 습관을 가져라
05 생각하고 집중하고 몰입하라
06 즐기며 일하는 셀프 CEO가 되라
07 ‘저 사람 괜찮아’라는 평가를 받도록 노력하라
08 통하는 사람이 되라
5. 행복한 직장생활이 남은 인생을 결정한다
01 제대로 된 ‘일 공부’가 3년 후의 미래를 좌우한다
02 회사가 대체할 수 없는 사람이 되어라
03 행복한 직장인이 얻게 되는 것들
04 직장생활의 행복은 나에게 달려있다
05 연애하듯 직장 생활하라
06 미래를 향한 기대감으로 출근하라
07 직장생활에 의미를 더하는 연습하기
08 행복한 직장생활이 남은 인생을 결정한다
에필로그