경영학원론

제1부 경영학의 이해
제1장 경영관리의 기초개념
제1절 경쟁시대의 경영관리
1. 경쟁시대의 도래
2. 경쟁적 우위성 관리
제2절 경영과 조직
1. 조직의 의의
2. 조직형성의 목적
제3절 경영관리의 의의
1. 경영관리의 정의
2. 경영관리의 과정
3. 기업과 경영의 관계
4. 경영관리의 구성요소
제4절 경영관리의 기능부문 활동
1. 생산관리 활동
2. 마케팅 활동
3. 인적자원관리 활동
4. 재무관리 활동
5. 회계관리 활동
6. 연구개발관리 활동
제5절 경영학연구의 접근방법
1. 경영학의 의미
2. 경영학의 지도원리
3. 경영학의 연구방법
제6절 경영학의 관련과학과 체계
1. 경영학의 관련과학
2. 경영학의 체계

제2장 경영관리론의 발전
제1절 경영관리 현상의 출현
1. 고대사회의 경영
2. 중세사회의 경영
3. 근대사회의 경영
제2절 고전이론
1. 과학적 관리
2. 관료제적 관리
3. 일반적 경영관리
제3절 행동과학이론
1. 행동과학의 의의
2. 행동과학이론의 등장배경
3. 호손실험
제4절 시스템 이론
1. 시스템 이론의 성립
2. 시스템이론의 관리모형
3. 시스템 이론의 응용
제5절 상황이론
1. 상황이론의 개념
2. 상황이론의 모형
3. 상황이론의 주요연구

제2부 기업형태의 연구
제3장 기업의 형태
제1절 기업의 기본개념
1. 기업의 정의
2. 기업의 기능
제2절 기업형태의 분류
1. 기업형태의 의의
2. 기업형태의 분류
3. 사기업의 형태
4. 다수공동기업
5. 공기업과 공사공동기업
제3절 기업집중의 형태
1. 기업집중의 의의
2. 기업집중의 형태
3. 기업집중의 새로운 형태

제4장 창업과 중소기업
제1절 기업가정신
1. 기업가정신의 의의
2. 기업가의 특성
3. 기업가정신의 효과
제2절 기업창업의 의의
1. 기업창업의 기본요소
2. 창업의 과정
3. 창업의 전략
제3절 벤처기업
1. 벤처기업의 의의
2. 벤처기업의 유형
3. 벤처기업의 성장단계
4. 벤처캐피탈
제4절 중소기업 경영
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특징
3. 중소기업의 역할
4. 중소기업의 경영관리

제3부 경영주체의 연구
제5장 경영자
제1절 경영자의 책임
1. 기업가와 경영자의 정의
2. 경영자의 직능
제2절 전문경영자/ 158
1. 전문경영자의 출현
2. 소유와 경영의 분리
3. 경영자의 유형
제3절 경영자의 역할과 능력
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 능력
3. 현대경영자의 과제

제6장 경영윤리와 사회적 책임
제1절 경영윤리의 개념
1. 경영윤리의 정의
2. 경영윤리의 중요성
제2절 윤리적 경영의사결정 접근방법
1. 공리주의 접근방법
2. 도덕적 권리 접근방법
3. 공정성 접근방법
4. 개인주의 접근방법
5. 윤리적 접근방법의 선택
제3절 경영자의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의
2. 사회적 책임의 견해
3. 사회적 책임의 범위
4. 사회적 책임 실천과제

제4부 경영혁신의 연구
제7장 경영환경
제1절 경영환경의 기본개념
1. 경영환경의 정의
2. 경영환경의 분류와 체계
제2절 기업의 이해관계집단
1. 과업환경
2. 제약환경
제3절 일반적 경영환경
1. 경제적 환경
2. 정치·법률적 환경
3. 사회·문화적 환경
4. 기술적 환경
5. 윤리적 환경
6. 자연적 환경
7. 경쟁적 환경

제8장 경영전략
제1절 전략적 경영의 개념
1. 전략적 경영의 의의
2. 경영전략의 수준
제2절 경영전략의 유형
1. 기업차원의 경영전략
2. 사업차원의 경영전략
3. 기능차원의 경영전략
4. 세계적 차원의 경영전략
제3절 전략적 경영계획의 과정
1. 사명과 목표의 개발
2. 환경의 기회·위협 분석
3. 조직의 강점·약점분석-SWOT분석
4. 전략적 대안의 개발
5. 전략적 계획의 개발
6. 전술적 계획의 개발
7. 결과의 통제와 평가
8. 계획수립과정의 반복

제9장 경영혁신
제1절 경영혁신의 기본개념
1. 경영혁신의 정의
2. 경영혁신기법의 특징
3. 경영혁신의 유형
제2절 경영혁신의 성공방안과 기법
1. 경영혁신의 성공방안
2. 경영혁신의 기법
제3절 조직문화
1. 조직문화의 의의
2. 조직문화와 조직성과
3. 조직문화의 유형
4. 기업문화 특성의 국제비교

제5부 경영관리의 연구
제10장 경영의사결정
제1절 의사결정의 개념
1. 의사결정의 의의
2. 의사결정의 기본틀
제2절 의사결정의 모형
1. 합리성 모형
2. 제한적 합리성 모형
3. 정치적 의사결정 모형
제3절 의사결정의 유형
1. 사이몬의 분류
2. 구텐베르그의 분류
3. 의사결정주체에 의한 분류

제11장 계획수립과 목표설정
제1절 계획수립의 기본개념
1. 계획수립의 정의
2. 계획수립의 필요성과 원칙
3. 계획수립의 기본단계
제2절 경영계획의 유형
1. 사용기준에 따른 유형
2. 조직계층에 따른 유형
3. 계획기간에 따른 유형
제3절 목표설정과 목표관리
1. 목표관리의 목표설정
2. 목표설정의 동기부여 요소
3. 목표설정이론의 성과모델
4. MBO의 목표설정 방법
5. MBO의 목표달성과정
6. MBO의 성과평가

제12장 조직편성과 조직구조
제1절 조직편성의 기본개념
1. 조직편성의 정의
2. 조직편성의 목적
3. 조직편성의 기본요소
제2절 조직편성의 과정
1. 조직편성의 원리
2. 조직의 직무설계
3. 조직편성의 차별화 과정
4. 조직편성의 부문화
제3절 조직구조의 형태
1. 조직구조의 의의
2. 조직구조의 특성요인
3. 조직구조의 형태
제4절 조직의 변화
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 과정
3. 조직변화의 저항과 극복

제13장 경영지휘
제1절 경영지휘의 개념
1. 경영지휘의 의의
2. 경영지휘의 원칙
3. 경영지휘의 역할
제2절 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여의 내용이론
3. 동기부여의 과정이론
4. 동기부여 강화이론
제3절 리더십
1. 리더십의 의의
2. 리더십 특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십 상황이론
5. 근대 리더십이론
6. 현대 리더십 관행
제4절 커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 의의
2. 커뮤니케이션의 과정과 유형
3. 커뮤니케이션의 장애요인

제14장 경영통제
제1절 경영통제의 개념
1. 경영통제의 의의
2. 통제의 과정과 유형
3. 통제의 저항과 극복
제2절 경영통제의 도구와 기법
1. 인적자원 통제
2. 시장통제
3. 재무·회계통제
4. 생산통제
5. 정보통제

제6부 특수경영의 연구
제15장 세계화 경영
제1절 세계화 경영의 개념
1. 세계화 경영의 의의
2. 경영 세계화의 동기
제2절 세계화 경영의 환경관리
1. 세계화 경영의 국제환경 변화
2. 세계화 경영의 환경요인
제3절 세계화 경영의 유형
1. 경영 세계화 전략의 진전
2. 세계화 경영의 전략선택
3. 국제경제기구
제4절 다국적기업의 경영
1. 다국적기업의 의의
2. 다국적기업의 효과와 문제

제16장 기술혁신과 연구개발
제1절 기술혁신의 개념
1. 기술혁신의 의의
2. 기술혁신의 과정
제2절 기술경영전략
1. 기술경영의 정의
2. 기술경영의 전략
제3절 연구개발
1. 연구개발의 정의
2. 연구개발의 단계
3. 연구개발기술의 유형
4. 신제품개발
제4절 기술도입
1. 기술도입의 정의
2. 기술도입의 효과
3. 기술도입의 접근방법

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