사회복지사의 사회복지 가치 지향

제1장 서론
제1절 연구의 필요성
제2절 연구목적 및 연구문제

제2장 이론적 배경
제1절 일반적 가치
1. 가치의 정의
2. 가치의 분류
제2절 사회복지 가치
1. 사회복지 가치의 역사
2. 사회복지 가치의 역할
제3절 사회복지 핵심가치
1. 국내외 교재 분석
2. 국내외 사회복지사 윤리강령 분석
3. 국내외 사회복지 가치 척도 분석
제4절 사회복지 윤리의 구성요소
제5절 사회복지 가치 지향 관련 선행연구
1. 사회복지사의 사회복지 가치 지향 수준
2. 사회복지 가치 지향의 영향: 직무만족과 이직의도와 관련하여

제3장 연구방법
제1절 한국적 실천 상황을 반영한 예비문항 개발
1. 1단계: 사회복지 윤리에 기반을 둔 핵심가치 도출
2. 2단계: 도구적 가치의 도출
3. 3단계: 실천현장의 의견 수렴
4. 4단계: 기존 척도에서 문항 선별
5. 5단계: 1차 예비문항 개발
6. 6단계: 내용타당도 평가
7. 7단계: 최종 예비문항 개발―국문법적 오류 검토 및 사전 조사
제2절 조사대상자 및 자료수집방법
1. 조사대상자
2. 자료수집
제3절 설문도구의 구성
1. 한국어판 POS
2. 직무만족과 이직의도
3. 일반적 특성
제4절 자료분석방법
1. 요인분석
2. 신뢰도와 타당도 평가
3. 사회복지사의 가치 지향 분석
4. 사회복지사의 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계

제4장 연구결과
제1절 조사대상자 일반적 특성
제2절 예비문항 기술통계
제3절 탐색적 요인분석
1. 상관행렬 검토
2. 요인추출방법
3. 요인 수 결정
4. 3요인 모형에 대한 후속 분석
제4절 확인적 요인분석
제5절 신뢰도와 타당도 평가
제6절 사회복지사의 사회복지 가치 지향
1. 사회복지 가치 지향 수준
2. 일반적 특성이 사회복지 가치 지향에 미치는 영향
제7절 사회복지사의 사회복지 가치 지향이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
1. 직무만족과 이직의도의 수준
2. 사회복지 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계

제5장 결론 및 함의
제1절 주요 결과 요약
1. 사회복지 가치 척도의 개발
2. 사회복지사의 사회복지 가치 지향 수준
3. 사회복지 가치 지향, 직무만족, 이직의도 간 관계
제2절 사회복지 가치 척도의 활용방법
제3절 사회복지 교육, 실천, 연구를 위한 제언

부록 1. 사회복지 가치 척도
부록 2. 설문지
부록 3. 한국사회복지사협회 윤리강령
부록 4. NASW(미국사회복지사협회) 윤리강령
참고문헌
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